在单位晕倒造成外伤算工伤吗
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劳动者如果是在工作时间内因工作原因而在单位晕倒造成外伤，或者具有上下班前后，因预备性或者收尾性工作而...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
单位给员工权益造成损害的怎么办
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用人单位以暴力、威胁方式强迫劳动者劳动，或非法限制劳动者人身自由，违章指挥强令作业的，或侮辱打骂劳动...
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
在工作岗位上工伤给单位造成损失员工该怎么办？
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劳动者因故意或过失行为给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求其承担赔偿责任，具体可分为以下两种情形： （1）如果用人单位不要求解除劳动合同，仅要求劳动者赔偿损失的，可参照劳动部《工资支付暂行规定》...
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如何赔偿非法用工单位造成员工伤亡
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无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工伤复工后单位调整岗位造成生活困难怎么办
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应及时进行工伤鉴定，依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业，我们可以帮助您，建议来电详谈...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
外单位造成我员工工伤怎么办，律师怎么看
单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
，8年经验
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单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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由于第三人造成单位员工造成工伤，单位先赔付，单位怎样维权
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这个问题有一些争议，实践中用人单位无法主张权利，职工可以主张要求第三人赔偿人身损害，基于人身权利无价性，双份赔偿法律不禁止。...
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外包工程造成员工的工伤单位应该付多少责任？
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外包发生工伤的，发包人分包给不具备用人单位资格的组织或者自然人的，由发包人承担责任；是劳务派遣单位，用人单位违反劳务派遣规定造成劳动者损害的，由劳务派遣单位和用人单位承担连带责任。...
甘肃在线咨询顾问团
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如果单位未缴纳社会保险造成员工工伤如何办
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如果没有缴纳社保发生了工伤，由用人单位承担全部赔偿责任，如果用人单位不承认可以向有关部门申请劳动仲裁...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工隐瞒病情，造成工伤怎么办
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隐瞒病情不可以获得工伤保险待遇，因为工伤职工隐瞒病情属于提供不实虚假资料申请工伤认定及鉴定，是一种骗...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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职工给单位造成损失单位可以扣除员工工资吗
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《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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用人单位长期拖欠工资怎么办
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胡文学律师|
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个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师|
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遇到外单位造成我员工工伤怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用工单位不签，员工造成怎么处理？
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用人单位不签劳动合同何意要求用人单位支付双倍的工资，一年如果还没签，就相当于订立了无固定期限的劳动合同，如果有职业病，用人单位是因该负责的。...
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单位给员工权益造成损害的怎么办
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用人单位以暴力、威胁方式强迫劳动者劳动，或非法限制劳动者人身自由，违章指挥强令作业的，或侮辱打骂劳动者侵犯其人格尊严、人身健康的； 或未提供安全的劳动条件而造成劳动者身心损害的，除要承担刑事责任和接受...
河北在线咨询顾问团
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职工在单位摔伤造成职工个人伤残怎么办?
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
天津在线咨询顾问团
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员工受工伤,单位拖延工伤申请怎么办
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可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工造成损失单位不能抵扣工资
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《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
施工无合同又造成事实的怎么办
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姜超律师|
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师|
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员工在工作过程中造成损失，单位扣工资吗？员工造成重大损失怎么办
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员工在工作过程中造成损失，单位扣工资有标准吗？社区咨询小组成员解答：你因工作疏忽给企业造成重大损失，应当根据你在损失发生中的过错程度来承担相应的责任。对于这一赔偿责任，如果员工与企业之间不存在异议，那...
四川在线咨询顾问团
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事故中单位员工在外伤残怎么办
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可以要求承担误工费，单位出具证明。可以选择有资质的鉴定机构作鉴定。发生交通事故后，可以由双方根据交警认定的责任就赔偿进行协商，如果双方协商不成的，可以向法院起诉要求赔偿。 主要的赔偿项目有：医疗费、误...
陕西在线咨询顾问团
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工伤员工辞职，单位不给怎么办？
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一般情况劳动者遭受工伤后，应当由用人单位在劳动者受伤后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师|
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员工工作造成损失，单位要怎么赔偿
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如果是因为的员工的工作存在重大过失造成的该后果，给单位造成的损失，根据法律规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人...
宁夏在线咨询顾问团
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非法用工单位造成工伤的赔偿标准怎么办？
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因执行工作任务而受到伤害，由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚...
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