女员工未婚怀孕被公司辞退，未婚先孕能辞退吗
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不可以。未婚怀孕并未违反计划生育法的规定，未婚生育才是违反计划生育法的规定，因此，单位不可以女工未婚...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
女员工怀孕了公司能否解雇
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女员工怀孕了公司能否解雇，需根据具体情况决定： 1、女职工孕期一般是不能辞退的； 2、但是劳动者有重...
郭悦律师|创始人，12年经验咨询我>>
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未婚先孕孩子的抚养权归谁
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
未婚先孕违反计划生育吗
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工未婚先孕，公司解雇该员工应该如何赔偿？
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女职工孕期，用人单位不得解除劳动合同，违法解除劳动合同的，可以要求经济补偿金的二倍支付赔偿金。做满一年支付一个月经济补偿金，做满半年支付半个月。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>
未婚先孕打胎女人有主要权利吗
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自己决定。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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怀孕的员工公司可以解雇吗
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公司不可以辞退怀孕的女员工。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
女员工未婚先孕～公司有权利解雇吗，律师怎么看
未婚先孕违法罚款多少
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李方勇律师|
专职律师，12年经验
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解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|
高级合伙人，10年经验
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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公司解雇未婚先孕员工的赔偿标准怎么样
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女职工孕期，用人单位不得解除劳动合同，违法解除劳动合同的，可以要求经济补偿金的二倍支付赔偿金。做满一年支付一个月经济补偿金，做满半年支付半个月。...
辽宁在线咨询顾问团
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女职员怀孕公司把女员工解雇怎么赔偿
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如果单位违法解除劳动合同，按照本单位工龄，每工作一年赔偿两个月工资。...
辽宁在线咨询顾问团
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未婚先孕单位有权利开除吗
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无权开除可以要求赔偿，如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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女方未婚先孕女方有权打胎吗?
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有。司法实践中，女方私自打胎时，男方往往要求女方赔偿，而法庭一般都是不支持的。即女方在任何时候，无论...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司知道员工怀孕，公司有权利辞退员工吗
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公司不能辞退怀孕的员工，这是违法的。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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未婚先孕打胎男方需要承受法律责任吗?
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徐来福律师|
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公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|
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未婚先孕女方有权利争取到孩子吗
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女方有生育的权利，现在孩子出生了，孩子的抚养问题参照婚生子：孩子的抚养原则上两周岁以下的孩子由女方抚养，十周岁以上的征求孩子的意见，两周岁以上十周岁以下以有利于孩子的健康成长为原则判决由一方抚养，对方...
海南在线咨询顾问团
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解雇怀孕期女员工
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在女职工孕期的情况下，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，如果女职工有劳动合同法第39条规定的大过错，用人单位可以依法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条...
新疆在线咨询顾问团
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怀孕女员工在公司老板解雇会被辞退吗？
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量...
吉林省在线咨询顾问团
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公司能不能解雇怀孕的员工
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公司是不能解雇怀孕的员工的。如果职工要求继续履行合同的，就必须继续履行。若单位违法辞退怀孕女工，就需...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公务员未婚先孕的处分
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对党员、公务员未婚生子，不符合再生育规定或借收养、代养、送养、寄养名义违法生育第二个以上子女等行为，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师|
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优先股股东享有的权利
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
未婚先孕单位有权利开除吗
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无权开除可以要求赔偿，如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。...
宁夏在线咨询顾问团
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未婚先孕妇女产假福利待遇有吗
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未婚先孕，女工能享受法定产假，但不能享受产假待遇。比方说孕妇工作的公司规定女职工生育享受98产假； 那么未婚先孕也是享受98天产假，而且各个地区的产假待遇规定不一，建议可自行到当地人力资源和社会保障中...
宁夏在线咨询顾问团
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职场上公司是否有可以解雇隐婚女员工的权力
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用人单位不可以因女员工隐瞒婚育事实而与其解除劳动合同。 劳动者的婚育状况应属个人隐私，除非用人单位能...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|
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公司辞退未婚先孕的员工是否违法
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未婚先孕为由解除其劳动合同的做法不符合法律规定。我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕，而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同，因此，用人单位以未婚先孕辞退员工的做法是违法...
广西在线咨询顾问团
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公司有权解雇职工吗？
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如果因职工应聘作假而造成劳动合同无效的，单位可以依法解雇。职工有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：以欺诈的手段订立或者变更劳动合同，使合同无效的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损...
贵州在线咨询顾问团
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