未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资吗
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未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动者如何向单位要求双倍赔偿金
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劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金: (一)从事接触职业病危...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者如何请求支付双倍工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询劳动者恶意要求支付双倍工资怎么办
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如确有证据证明,劳动者以获取不当利益为目的,通过找替身代签等手段,致用人单位未与其本人签订真实的书面,上述行为既违反了《》第3条关于诚实信用的原则,也不符合《劳动合同法》第82条第1款关于支付请求权成...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳动者申请双倍工资的方式有哪些
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劳动者可以通过以下方式请求支付双倍工资: 1.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>应支付双倍工资的情形应如何计算
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应支付双倍工资的情形为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的;休息日安排...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者如何请求支付双倍工资,律师怎么看
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询抚养费如何支付
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吴艳律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询工资如何支付双倍
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怎么支付:《》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如何支付双倍工资
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很多人将“双倍工资”“简单理解成了“工资的双倍”,实际上双倍工资”的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。 用人单位自用工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者如何请求支付双倍工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非因劳动者停工 停产应如何支付工资
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企业在短期停工停产期间的工资支付标准如下: 1、停工停产不超过一个工资支付周期的,应当依法正常结算支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者在提供正常劳动后工资应如何支付?
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提供正常劳动是指劳动者按照劳动合同的约定,在法定工作时间内从事的劳动。 劳动者提供正常劳动后,用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>双倍工资支付多少个月
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未签订劳动合同支付双倍工资最多支持11个月。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者如何请求支付双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何支付双倍工资?
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怎么支付:《》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者恶意要求支付双倍工资的怎么办
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如确有证据证明,劳动者以获取不当利益为目的,通过找替身代签等手段,致用人单位未与其本人签订真实的书面,上述行为既违反了《》第3条关于诚实信用的原则,也不符合《劳动合同法》第82条第1款关于支付请求权成...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者要求用人单位支付双倍工资合理吗?
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根据劳动合同法的规定,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,超过一个月未订立书面劳动合同的应当每月支付劳动者双倍的工资;另外该法同时规定,用人单位满一年位与劳动者订立书面劳动合同的视为已与...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>按双倍工资支付的情形
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下列情形下要支付双倍工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同;自用工之日起超过一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者双倍工资纠纷可以申请仲裁吗
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劳动者双倍工资纠纷可以申请仲裁。劳动者双倍工资纠纷属于因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询劳动争议中请求双倍工资的请求权及时效计算?支付双倍工资的时间?
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一、劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但劳动合同法是2008年2月才生效的,之前的劳动法并未规定此种情况的二倍工资问题。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不签劳动合同单位能要求支付双倍工资吗
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1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》第...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者如何请求支付双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
农民工工资拖欠可以要求支付双倍吗
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1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者不解除劳动合同可以要求支付双倍工资吗?
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一、不续签劳动合同,可以主张双倍工资吗? 根据相关规定,用人单位未续订书面劳动合同而劳动者继续工作,此时用人单位支付双倍工资的起算点为劳动合同期满的次日,截止点为双方订立书面劳动合同时,但最长不超过1...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不签劳动合同要支付双倍工资吗
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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