哪些情况下仲裁仲裁无效,法律怎么规定的
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1、以口头方式订立的。2、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的。3、无民事行为能力人或者限制民事行...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>有哪些情况属于公司非法进行裁员
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根据《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不能裁员: (一)从事接触职业病危...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对公司可以裁员的情况有哪些,法律怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询用人单位裁员的法律规定有哪些, 哪些情况下可以进行裁员的法律规定
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裁员的法律规定:第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经...
香港在线咨询顾问团咨询我>>法律规定的公职人员犯罪开除有哪些种情况
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公职人员犯罪予以开除的情形有:1、被剥夺政治权利的;2、因过失犯罪被判处三年以上有期徒刑的;3、因故...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工裁员可以要求公司赔偿的情况是怎样的
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公司经济性裁员的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。有《劳动合同法》第四十一条第一款情形之一,用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司可以裁员的情况有哪些,法律怎么规定的,律师怎么看
合同法定代理无效的情况有哪些
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询哪些情况下可以减刑
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些情况公司可以选择经济性裁员
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用人单位在以下情况下可以经济性裁员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下公司可以立即解雇员,法律怎么规定的
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公司可以立即解雇员工的情况有在试用期间被证明不符合录用条件的以及严重违反用人单位的规章制度的。根据相关法律规定,此种情况下解除合同,不需要进行经济补偿。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司可以裁员的情况有哪些,法律怎么规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些情况可以申请法律援助是怎么规定的?
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公民有下列事项,没有委托代理人或辩护人的,可以申请法律援助或由人民法院指定辩护: (一)依法请求国家...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同法裁员的情况有哪些
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裁员的情形:依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业裁员的法律规定有哪些
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>犯罪未遂的情况有哪些
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询债权转让的法律规定有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到公司可以裁员的情况有哪些,法律怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在哪些情况下用人单位可以进行经济性裁员,裁员的法律规定是怎样的
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裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员员工可以要求公司补偿的情况是怎样
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在公司因为经济问题进行裁员的情况下,员工可以要求赔偿。而且如果需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,则用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>在哪些情况下可以要求公司裁员赔偿?
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1、被公司裁员,无论何种情况都应当得到补偿。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相关法律规定,若是不支付的,劳动者可以申请仲裁,以维护自己的合法权益。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>法律有没有规定公司分立的情况
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法律没有规定公司分立的情况,公司是否分立取决于公司的决定,而不是法律规定在什么情况下可以分立。公司分...
王英杰律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>公司要裁员补偿金怎么算,有哪些法律规定
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公司要裁员补偿金怎么算 1、合法性裁员 一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额 ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些情况下可以拒绝收房
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询合同违约金的法律规定有哪些
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司裁员变相裁员的情形有哪些,公司裁员时应该承担怎样的法律责任
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裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。“变...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司要裁员,在什么情况下才可以进行裁员,公司裁员要满足哪些条件
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如果公司大规模裁员,请参照劳动合同法 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司可以裁员的情况有哪些,法律怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果公司裁员一般裁哪些人?,法律的规定是什么
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如果公司裁员一般裁哪些人? 以下几种情况最容易被裁员: 1、资历最浅的员工,高层会认为他们的去留不会...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司什么情况下裁员?裁员后裁员都裁哪些人
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并非所有的员工都可以被裁员。劳动者有下列情形之一,单位不得裁员: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况裁员是合法的
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⒈依照企业破产法规定进行重整的; ⒉生产经营发生严重困难的; ⒊企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; ⒋其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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