订期内变动了岗位的合同要重签吗
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用人单位对劳动者的岗位进行调动的,是属于变更劳动合同,所以最好重新签订劳动合同。员工职位调整是指平级...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>调岗了请问用人单位要求重签合同怎么办
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员工调岗,重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的。但有的地方的劳动人事部门,可能会要求重新订...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对求问招聘岗位变动需要重签合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询合同变更需要注意哪些问题
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询岗位变更是否需要重签劳动合同
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若用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。 由此看来,实践中法院并未完全否定用人单位...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>单位劳动合同公司名称变动需要重签吗
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公司名称变更的,劳动合同不需要重签,原劳动合同仍然有效,由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同变动要重签吗
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用人单位对劳动者的岗位进行调动的,是属于变更劳动合同,所以最好重新签订劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
求问招聘岗位变动需要重签合同吗,律师怎么看
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询岗位变更后需要重新签订劳动合同吗
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按照合同约定安排的职务,不能随便更改。转正后岗位晋升了或者岗位异动了,应与员工重新签订或者变更劳动合同,双方协商一致后,才可以调整岗位。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同管理岗位招聘岗位名称
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劳动合同管理岗位不是具体的岗位名称,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对求问招聘岗位变动需要重签合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位招聘一定要求岗位职责主要内容是什么?
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单位招聘时对岗位必须确定职责内容。根据法律规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>岗位调动了合同是否要重新签订
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用人单位对劳动者的岗位进行调动的,是属于变更劳动合同,最好重新签订劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>招聘时要说明岗位安全状况吗
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询签合同需要公证吗
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询遇到求问招聘岗位变动需要重签合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
岗位变更劳动合同可以重签吗
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岗位变更劳动合同可以重签。 根据《劳动合同法》第三条的规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>快递员招聘需要签劳动合同吗
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快递公司与快递员签的是合作协议书算劳动合同。因为快递员是在快递公司的管理下从事有报酬的劳动,具有劳动关系的性质,虽然签订的书面协议未写劳动合同而写的合作协议,但是掩盖不了其劳动关系的本质,所以可以认定...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>岗位变更劳动合同需要变更吗
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员工调换工作岗位,视所签劳动合同的具体内容,选择是否需要变更劳动合同。 《劳动合同法》规定了应当具备的条款,也规定了,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中,明确约...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>参加快递员招聘要签劳动合同吗
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1.参加快递员招聘并入职要签劳动合同。2.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>更新了岗位要重新签合同
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用人单位对劳动者的岗位进行调动的,是属于变更劳动合同,最好重新签订劳动合同。 《劳动合同法》第三十五...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
买新房签合同需要注意哪些问题
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询岗位调动劳动合同需要变更吗
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员工调换工作岗位,视所签劳动合同的具体内容,选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款,也规定了,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中,明确约定...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工作岗位变更要签劳动合同吗
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变更工作岗位的,你可以不签,但是同一个性质的岗位变更不算变更,如同是操作工的这个岗位换到另一个工序。所有的劳动合同必须一式两份且有劳动局的公证盖章,这样的才生效,如须修改时必须经双方一致同意以附页的形...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到求问招聘岗位变动需要重签合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
岗位变动是否需要当事人签字?
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员工岗位的调动最好是要经过当事人签字确认。如果双方在劳动合同中对工作调动事宜作了相关约定,则可以按合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>聘用合同与劳动合同的区别
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询招聘时需要说明岗位安全状况吗?
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬; 以及劳动者要求了解的其他情况,因此用人单位在招聘时对所招岗位的安全生产状况等情况应对劳动者明确...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>岗位变更是否需要重签劳动合同呢,有哪些规定
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若用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。 由此看来,实践中法院并未完全否定用人单位...
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