我与公司签了无固定期限劳动合同。想解除合同咋办
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一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
跟公司签了无限期劳动合同还能开除吗
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跟公司签了无限期劳动合同还能开除。无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
固定期限合同怎么解除
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
合同未签，无固定期限，解除劳动合同怎样处理？
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除非你提出不签订无固定期限劳动合同，你这种情况属于连续订立两次固定期限的情形。如果用人单位假装不知道 首先。采纳吧。你要留着用人单位在第三次想和你续签的证据。条件是第三次再签订合同时。很多用人单位会以...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>
公司解除劳动合同如何赔偿无固定期合同
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公司解除无固定期限合同的赔偿，视情况而定： 1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付...
张龙律师|
合伙人，4年经验
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应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
签了无固定期劳动合同公司开除了怎么样解决，律师怎么看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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和公司签了无固定合同能够随意开除吗？
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如果在一家用人单位连续工作十年或者签订过两次固定期限的劳动合同，就符合前无固定期限劳动合同的条件。劳动合同履行期间，公司只有违法解除劳动合同，才需要支付赔偿金。违法解除劳动合同，是指公司解除合同不符合...
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签了无固定期限合同,公司能解雇吗?
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签了无固定期限合同，公司能解雇。如果存在存在法定或约定合同解除的情形，公司是可以解除与员工的无固定期限的劳动合同。双方协商一致解除或者终止无规定期限的劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。如果公司单方面...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同到期公司不续签无固定期劳动合同
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用人单位不按规定与劳动者签无固定期限劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资，起算时间为应当订立无固定期...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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签了无固定期限合同,公司能不能解雇
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签了无固定期限合同，公司能解雇。如果存在存在法定或约定合同解除的情形，公司是可以解除与员工的无固定期...
张龙律师|
合伙人，4年经验
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被骗签了公司解除劳动合同
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被诱骗签了解除劳动合同协议可以申请撤销。以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|
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遇到签了无固定期劳动合同公司开除了怎么样解决，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司解除劳动合同给开了开处罚决定书合法吗
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公司先解除劳动合同，后开具处罚决定书通常是不合法的，实践中通常两者取其一。如果劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以依法和劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿，本身就属于处罚的一种。如果劳动...
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公司解除劳动合同如何赔偿无固定期合同
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公司解除无固定期劳动合同的赔偿： 1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金； 2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿； 3、过失性辞退的...
四川在线咨询顾问团
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我在单位已签了两次固定期限合同，第三次该签无固定期劳动合同了，公司不给签合同了怎么赔偿？
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无固定期限劳动合同不能终止，只能解除。那么，如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话，应当作何赔偿用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后，若无故解除合同的，属于非法解雇，要支付劳动者相应的经济补偿 ...
上海在线咨询顾问团
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解除劳动合同是把公司开除了吗
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公司解除劳动合同不等同于开除。 开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同签了多久为无固定期限
图文230人已浏览
符合如下情形的，公司应该与劳动签订无固定期限劳动合同。 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
公司开除决定能否解除劳动合同
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公司开除决定可以解除劳动合同。 我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失...
吉林省在线咨询顾问团
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公司不签劳动合同怎么办？无固定期限劳动合同
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您在单位工作了多上时间了？之前签过固定期限的合同吗？单位拒绝签订无固定期限的合同理由是什么？根据我国《劳动合同法》的规定：《劳动合同法》第十四条第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确...
上海在线咨询顾问团
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遇到签了无固定期劳动合同公司开除了怎么样解决，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
无固定期限内公司合法解除劳动合同的情形
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无固定期限内公司合法解除劳动合同的情形： 1、协商解除，即用人单位与劳动者协商一致的； 2、是过失性...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
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签了无固定期限劳动合同, 还可以再签固定期限劳动合同吗
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不可以。无固定期限劳动合同是指没有约定确定终止时间的劳动合同，不存在劳动合同到期终止的说法。也就是说，就无固定期限劳动合同来说，只能变更、解除及劳动合同到期之外的法定事由终止，也就不存在续签问题，因此...
重庆在线咨询顾问团
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签订无固定期限劳动合同是否是签了无固定期限的合同
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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可...
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