离开公司了,自己还能交五险吗?
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如果您离开公司的话,单位部分会停止缴纳。如果单位同意代为缴纳,您把单位和自己需要自己的缴纳部分给单位...
单位交五险自己能交公积金吗
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单位交社保,如果自己符合交公积金的条件,是可以自己单独交公积金的,根据自己的经济情况和金额的大小是可...
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公司没交五险一金可以告吗
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五险可以自己交吗,交多少
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不想要离开公司自己缴纳五险一金行吗
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工作辞职后,可以自己交五险一金,不过需要全额缴纳,连本来由企业缴纳的那部分一起缴纳。 首先养老保险,由于养老保险是有个人账户的,所以员工辞职后可用这三种方式处理: 1、在没工作期间暂停缴费,也就等于暂...
自己挂靠公司交五险一金,生育险能报多少
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生育保险待遇:参保人符合计划生育的,生育时在保且连续缴费满12个月及以上的,报销100%,不足12个...
自己开公司,交五险一金,应该具备哪些资格?
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不交五险是违法违约的,若合同中规定交住房公积金没有交的算违约,没有规定就不算违约违法。 1.《中华人...
不明白,就问一问
五险一金离开公司能自己交吗,律师怎么看
个人能交五险一金怎样交
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被公司辞退五险一金怎么办
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私企必须交五险一金吗
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没有离开公司职工是不是可以自己交五险一金
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工作辞职后,可以自己交五险一金,不过需要全额缴纳,连本来由企业缴纳的那部分一起缴纳。 首先养老保险,由于养老保险是有个人账户的,所以员工辞职后可用这三种方式处理: 1、在没工作期间暂停缴费,也就等于暂...
自己挂靠公司交五险一金,生育险能报多少
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生育保险待遇:参保人符合计划生育的,生育时在保且连续缴费满12个月及以上的,报销100%,不足12个月的,报销30%。参保人无参加生育保险的,有医疗保险的,按规定进行报销。...
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五险一金自己交跟公司交有什么区别
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五险一金自己交跟公司交的区别如下: 1、缴纳的险种不同。单位为职工缴纳的五险一金有养老保险、医疗保险...
员工能自己决定不交五险一金吗?
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依据我国相关法律的规定,员工在试用期间时,用人单位要按约定支付劳动报酬,并且要为劳动者购买社会保险,...
公司只给交五险不交一金哪这一金我可以自己交吗?
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用人单位不交保险的:根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,...
五险一金有生育险吗
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交五险一金退休后有退休金吗
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公司帮交五险一金自己承担多少
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1,养老保险方面:公司缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%; 2,生育保险方面:公司缴纳比例为0.8%,个人不用缴纳; 3,工伤保险方面:公司缴纳比例为0.5%,个人不用缴纳; 4,医疗保险:是各个地...
公司给交了五险一金, 现在离职了, 公司还可以自己交公积金吗
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如果你是在公司的在职员工的话,那么你就不可以自己缴纳了,当然你可以和你们公司协商一下。如果你是个人工商户的话,那么你是可以自己缴纳公积金的。国家规定:住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制...
自己交五险一金,和公司交有什么区别
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不交五险是违法违约的,若合同中规定交没有交的算违约,没有规定就不算违约违法。 1.《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行。只规定了必须要缴纳五险没有强制规定要交公积金。 2、《中华人民...
五险一金自己交的钱能取出来吗?
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不能取出来,但是可以转移或者通过退休发放退休金的方式领取。 医疗保险、生育保险、工伤保险都不能提取,...
如果公司没有五险一金要不要自己交
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如果公司没有没有交五险一金,当事人是不可以自己交的。如果是以灵活就业人员身份缴纳的话,只能缴纳养老和...
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五险是哪五种保险一金是哪一金
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公司买的五险一金辞职了怎么办
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自己注册的公司交五险一金可以的的吗
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1、可以交五险一金。 2、五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,和住房公积金,五险一金已经成为了众多企业公司中的一种福利,为员工办理五险一金也是经常会遇到的问题,尤其是新员工的...
自己离职公司要求转五险一金怎么办
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自己离职公司要挟不给转五险一金,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以向当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位办理离职手续并办理相关五险一金的转移手续。 相关法律法规知识: 《劳动合...
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律师都是自己交五险一金吗
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律师一般不是自己交五险一金。 律师与事务所之间同样也属劳动关系,律师事务所跟一般的公司是一样的用人单...
入职后多久交五险一金
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五险一金自己交800元, 其中一金能不能退?
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所谓的“五险一金”,即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金(一金)。其具体的缴纳比例如下: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你...
自己创业公司是否能够为自己提供五险一金的服务?
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依照实际情况,个人经营的公司仍然有资格为其员工缴纳五险一金。只要贵公司已经按照法律规定完成了工商注册,便可以以合法的企业职工身份为自身及员工申请参加各类社会保障福利,包括基本养老保险、基本医疗保险、失...