公司强制加班合法吗，

不想加班公司强制加班可以吗？

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当然可以拒绝加班了。 劳动法规定，每周工作40小时，加班最多不能超过48小时（而你的还是强制加班不给加班费那种更严重的）。特种行业除外。 如果你要去告他最好先到当地劳动保障部门去一下，可以提前准备，保...

公司强制加班，怎么才能证明是公司强制加班

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需要证明是公司强制加班的，一般可以通过公司通知加班的通知来证明。如果是聊天记录，可以通过聊天记录来证明。另外，可以邀请加班同事作为证人证明。所以有很多证据可以证明。...

员工加班加班被公司强制加班是否违法

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就强制员工加班是否违法问题而言有许多人对加班理解不够透彻，今天我就加班的问题谈谈自己的认识。一：加班必须是自愿的或者是与劳动者协商了的。否则，爱干不干。如果没有加班通知书或者其他协商性质的书面文本，劳...

请问公司违法强制加班?

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1、是违法的。加班必须要有加班费或是补休，可以到当地的劳动部门反映情况。 2、国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少...

周末加班，公司有权利强制加班吗

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除法律规定的必须服从情形之外，其他情形劳动者可以拒绝加班。 根据《劳动法》第四十一条、四十二条规定，用人单位加班应当征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班。但具有下列情形之一的，用人单位按加班，劳动者必须...

强制加班怎样处理，公司加班

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如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12021投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制...

哺乳期上班公司强制加班哺乳期加班违法吗

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哺乳期领导让周六加班违法。根据相关法律规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，...

公司能强制员工加班吗？有加班费的

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1、用人单位不可以强制员工加班工作； 2、按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条...

员工拒绝加班由公司强制辞退合法吗

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拒绝加班被辞退，是不合法的，属于单位违法解除劳动合同。 除法定的加班情形外，员工可以选择接受或拒绝，单位不得强制员工加班。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，也就是继续回单位上班； 或者也可以要求单位...

公司不得加班, 但是公司有权强制员工加班吗?

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用人单位不得强迫员工加班。用人单位强迫员工加班，劳动者可以立即终止劳动合同，无需事先通知用人单位，并要求用人单位支付经济补偿；同时向劳动行政部门报告，由劳动行政部门给予警告，责令改正，可以处以罚款。...