首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

单位解除合同程序是怎样的？，法律上如何认定

2024-05-31 5人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

    在线咨询
专业分析
单位解除合同程序是怎样的 1、解除劳动合同的提出： 公司及员工均有权提出解除劳动合同； 2、达成一致： 双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见； 3、工作交接： 用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接； 4、结算薪资和经济补偿： 在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资； 如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿； 5、劳动合同解除： 完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除； 6、出具离职证明： 在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续； 7、备案： 对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询