公司遣散员工赔偿程序是怎样的?
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公司遣散员工的程序: 1、用人单位提前三十日以书面形式通知员工,并告知其遣散事由。 2、用人单位单方...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>企业解散与员工应如何解除劳动关系?
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公司解散,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对2023企业动迁员工遣散程序是应该如何的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师|合伙人,7年经验在线咨询企业改制程序是怎样的
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张丽丽律师|专职律师,8年经验在线咨询企业动迁怎样遣散员工才合理?
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企业动迁员工遣散程序是怎样的? 一、补偿政策 公司因为拆迁要遣散员工,可以根据《劳动合同法》第四十条之规定合法解除劳动合同的,但需要支付经济补偿金,且应提前三十日以书面通知或者额外支付一个月工资。 二...
上海在线咨询顾问团咨询我>>如何注销员工员工遣散
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公司注销员工遣散程序: 1、公司要提前三十日以书面形式通知员工,并告知其遣散事由。 2、公司应当事先...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业应该如何招聘员工
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员工招聘就是寻找并吸引合适的、有潜力的工作候选人来从事企业内部工作。员工招聘一般包括这样几项工作: ...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023企业动迁员工遣散程序是应该如何的,律师怎么看
企业注销程序是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询企业迁入迁出流程
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业企业离职人员如何规定遣散费
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如果单位要解除劳动关系,是要给予劳动者经济补偿金的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业解散如何赔偿员工,企业解散员工应该赔偿员工的经济补偿金标准
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企业解散,应该支付劳动者经济补偿金;标准为工作1年支付1个月工资,满半年的部分算1年,不满半年的部分支付半个月工资。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023企业动迁员工遣散程序是应该如何的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
遣散费应该如何计算
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遣散费的计算:用人单位支付给劳动者遣散费用的,一般是按用人单位解散前劳动者十二个月平均工资计算的。按...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业动迁职工一般都应该如何安置
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搬迁企业原则上应全部安置企业职工在企业搬迁员工安置问题上,很多时候都需要双方协商,往往在搬迁过程中,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业除名员工的程序
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开除员工的流程有5个步骤: 1、分析开除员工的原因; 2、参照法律解除劳动关系条例,确认公司是否是属...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业法人变更程序是什么
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询强制拆迁的程序是什么
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杨强律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到2023企业动迁员工遣散程序是应该如何的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业动迁员工怎么解散
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公司搬迁解散职工应当按照工作年限每年支付一个月工资的标准进行补偿。职工工资高于直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的,经济补偿按职工月平均工资的三倍支付,但补偿年限不得超过十二年...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如何申请企业的遣散费
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视具体情况而定。如果公司破产,符合劳动合同法规定的未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,公司会给与经济补偿。如果公司没有进行经济补偿,可以先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,可以向...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业因拆迁被解散员工如何维权
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根据《劳动合同法》第四十四条规定,企业因拆迁被解散,属于劳动合同终止的情形。根据第四十六条规定,用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。第四十七条规定【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>企业拆迁员工解散,企业有赔偿吗
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公司解散员工需要补偿: 1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2023房屋建筑和市政工程招工程序是应该如何的
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一、投标人应当在招标文件要求提交投标文件的截止时间前,将投标文件密封送达投标地点。招标人收到投标文件...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业清算程序要多久完成
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询拆迁的法定程序
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询企业破产遣散的员工怎样处理
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公司破产遣散员工一般的流程如下: 1、确定员工的遣散补偿方案; 2、进行公示; 3、征求员工、工会或职工代表协议的意见; 4、确定最终的遣散补偿方案后,在破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后执行。 ...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>外资企业解散清算程序有哪些,应该如何处理
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外资企业解散清算程序有: 1、除合并或者分立的情形以外,外资企业在解散后的十五日内成立清算组; 2、清理公司财产,通知并公告债权人; 3、制定清算方案,以公司财产清偿债务; 4、按照一定比例分配剩余财...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023企业动迁员工遣散程序是应该如何的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
商铺拆迁了人员遣散费应该谁出
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遣散费是当雇主同一位雇员终止雇佣关系的时候,向雇员支付的一种一次性补偿,所以商铺拆迁造成结业的,遣散...
杨强律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>集体土地上企业拆迁如何补偿
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询如何赔偿外企倒闭工伤员工的遣散费
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首先,十级工伤单位应当支付一次性伤残就业补助金。其次,解除劳动合同,应当按照实际工作年限支付经济补偿金。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员的法定程序,企业违法裁员应如何处罚
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一、企业裁员的法定程序 为了平衡用人单位与被裁劳动者两者的权益,法律对用人单位裁员作了一些适度的限制。根据《企业经济性裁减人员规定》第四条,经济性裁员的程序是: (1)提前三十日向工会或者全体职工说明...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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