解除劳动关系后工伤职工有何待遇
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解除劳动关系工伤人员的待遇包括: 1、如果存在伤残的,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补...
因工致残应享受工伤待遇
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职工因工致残被鉴定为二级伤残的,享受以下待遇:保留劳动关系,退出工作岗位;从工伤保险基金按25个月的...
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因公司原因解除劳动合同
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职工被判刑后单位怎么处理
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职工因工致残单位能解除劳动关系吗, 职工因工致残解除劳动合同赔偿
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职工因公致残单位是不能解除劳动关系的,职工可以不用再去工作,退出工作岗位,但是有权利拿到每月的伤残津贴;如果医疗没有结束,有权利要求单位帮员工继续治疗到好为止。 根据《工伤保险条例》的规定:职工因工致...
对职工因参加工会活动而被解除劳动合同的,如何处理
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《工会法》第五十二条违反本法规定,有下列情形之一的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合...
工伤职工解除劳动合同待遇标准是什么
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用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿。...
不明白,就问一问
因工致残职工被判刑解除劳动合同后待遇应该如何处理,律师怎么看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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企业与职工解除劳动合同后,职工应享受什么待遇
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要看单位解除劳动合同的理由或者依据是什么。单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一...
工伤工伤职工被解除劳动合同有什么待遇
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劳动者的伤残等级为7级至10级的,劳动者与用人单位解除劳动关系的,如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,则劳动者7级至10级期间所有的赔偿,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单...
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工伤后不解除劳动合同有什么待遇
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被鉴定为一级到四级伤残的员工,可以保留劳动合同,不用去公司上班,按月领取伤残津贴就可以,一级伤残的员...
职工因工致残企业是否能解除合同
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1,如果职工生病公司解除劳动合同是属于违法解除劳动关系,用人单位需要向劳动者支付违法解除劳动关系的赔...
职工解除劳动合同的条件,职工如何解除劳动合同
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用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴...
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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伤残证有何待遇
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对职工因参加工会活动而被解除劳动合同的,如何处理
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《工会法》第五十二条违反本法规定,有下列情形之一的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入二倍的赔偿:(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(二...
职工因工致残劳动者享受工伤待遇吗,因工致残的劳动者能否获得补偿
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2016年,并没有对因工致残的劳动者有新的政策,但劳动者可以根据工伤保险条例第三十五条、第三十六条、第三十七条、第三十八条规定享受相关的工伤待遇。相关规定:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定...
工伤劳动合同解除后职工的待遇是怎么样的
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基于你问的关于“工伤残职工解除合同待遇”的回答如下:职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。...
工伤职工协议解除合同待遇
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职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位...
工伤待遇需要解除劳动合同吗
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针对不同的受伤情况是否要解除劳动合同是不一样的,要根据所受伤进行鉴定之后的结果才能判断是否要解除劳动...
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被判缓刑必须解除合同吗
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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工伤后是如何解除劳动合同的,如果因工伤解除劳动合同
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劳动合同终止工伤,用人单位有责任支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十六条第一款第三项规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十条第一款第一款规定,...
工伤职工解除劳动合同待遇标准是什么?
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工伤认定后,如劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿。...
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工伤职工致残待遇发放
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要看具体的伤残情况如满意请采纳为答案,法律专业问题的解决,建议您及时委托律师处理,有任何法律问题可以...
如何解除劳动关系
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职工因工致残被鉴定为九级伤残, 或者职工本人提出解除劳动合同的,
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或者职工本人提出解除劳动合同的,九级伤残为9个月的本人工资,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省七级至十级伤残待遇1.标准。2、直辖市人民政府规定)、要求。4、法律依据:《...
职工协商后解除劳动合同, 还能享受工伤待遇吗?
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职业病可以享受工伤保险待遇,但解除合同必须遵循法定条件和程序。职工经鉴定为职业病的,经工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论享受工伤保险待遇。劳动合同解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金...