职工解除劳动合同的条件，职工如何解除劳动合同
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用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
能因员工虚构工作经历而解除劳动合同吗
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单位可以因员工虚构工作经历而解除劳动合同。因为该员工为了达到与单位签订劳动合同的目的，隐瞒了真实情况...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对对职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，如何处理，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
因解除劳动合同而发生劳动合同纠纷如何处理
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劳动争议处理机关在处理此类纠纷时应明确： ①解除劳动合同是否为合法有效，适用劳动法规是否得当，认定事实是否有偏差，是否有根据。 ②将劳动合同的解除与行政处分区分开来，有些行政处分可以解除劳动合同，而有...
广东在线咨询顾问团咨询我>>
劳动者依法参加社会活动工资应如何支付
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劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：...
章法律师|
律所主任，9年经验
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解除劳动合同＿如何通知工会
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工会是职工自愿结合的群众组织，其宗旨就是要维护职工的合法权益。工会法第二十一条、劳动法第三十条、劳动...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
对职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，如何处理，律师怎么看
灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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如何解除劳动关系
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
专职律师，10年经验
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是否会因参加会所活动而被罚款？
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该会所的答案主要取决于其性质和服务提供的质量,以及消费者在会所中的行为表现。如果该会所是合法经营的,而消费者仅是进行普通消费活动,例如饮酒应酬等,并未触犯任何违法情节,那么在这种情况下,他们通常不会受...
香港在线咨询顾问团
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参加社会活动的职工工资会被扣吗
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劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开...
吉林省在线咨询顾问团
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离职未解除劳动合同会对工资有何影响？
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离职劳动关系未解除劳动合同的影响有： 1.用人单位可能以此为理由克扣工资； 2.社保转移需要解除劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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因迟到而解除劳动合同合法吗
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员工迟到解除劳动合同一般情况下是不符合法律规定的，依据国家的有关规定只有在劳动者严重违反用人单位的规...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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因未办理离职手续而解除劳动合同怎么办
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未办离职手续，就是没有真正的解除劳动关系。单位可以无故旷工为理由扣除工资，所以应该及时去办理离职手续...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
遇到对职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，如何处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同工会活动程序
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第四十三条用人单位单方解除劳动合同工会程序，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。理...
青海在线咨询顾问团
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因工伤解除劳动合同争议处理方式有哪些，解除劳动合同争议如何处理
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因解除劳动合同和工伤赔偿产生的争议属于劳动争议。双方在解除时可以协商处理上述事宜；若协商不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己权益。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和...
江西在线咨询顾问团
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因病不能参加工作，员工应该怎样解除劳动合同？
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另...
江苏在线咨询顾问团
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参加旅游活动中的因职工受伤认定为工伤
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职工参加单位组织的旅游活动意外受伤属于工伤。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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违反劳动纪律的职工被解除劳动合同吗
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一、违反劳动纪律的职工被解除劳动合同吗 违反劳动纪律的职工一般会被解除劳动合同，依据劳动法，以下情况...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
劳动者参加罢工是否有权解除劳动合同
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劳动者组织罢工，用人单位是否有权来处罚劳动者的合法性，取决于罢工原因的过错方，如果过错方是用人单位，恭喜你，你没权利来合法解除。如果罢工原因最后被人社局认定是劳动者无理取闹，那么用人单位就可以合法开除...
河北在线咨询顾问团
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女职工因未按时返岗解除劳动合同后如何办理新劳动合同
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1、要求恢复劳动合同。胜诉后，补发辞退之日到胜诉之日的工资，相当于你仲裁期间，不用上班，而照样可以拿工资。恢复劳动合同后，该什么时候休产假照样可以休。因为法律明确规定，怀孕期间不允许解除劳动合同，因此...
辽宁在线咨询顾问团
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遇到对职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，如何处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致，可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
职工因工致残单位能解除劳动关系吗, 职工因工致残解除劳动合同赔偿
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职工因公致残单位是不能解除劳动关系的，职工可以不用再去工作，退出工作岗位，但是有权利拿到每月的伤残津贴；如果医疗没有结束，有权利要求单位帮员工继续治疗到好为止。 根据《工伤保险条例》的规定：职工因工致...
湖北在线咨询顾问团
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因病不参加工作用人单位可否解除劳动合同
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另...
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