过年工资会延后发吗
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用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以适当延长。同时,用人单位应在规章制度中写明或与员工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>13号的工资怎么算啊
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第一个月一般按照天数来计算,包括入职当天的工资也结算给你,假设有30天,从12号到30号一共有19天...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对延后发工资怎么算啊?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询怎么算工资延迟发放
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延迟发放工资,并不一定需要支付补偿金。只有无故拖欠工资,经劳动监察责令支付依然不支付的,才需要支付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>停薪留职工资怎么发啊
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停工停产期间,员工和企业之间仍是存在劳动关系的,所以,企业还是有义务向员工支付相关待遇。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资晚发2天怎么办啊
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工资晚发2天,可以先与用人单位协议支付工资报酬,如果协议不成劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
延后发工资怎么算啊?,律师怎么看
拖延发工资可以要求多少赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公伤工资怎么发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资怎么算,员工工资延期发放怎么赔偿
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用人单位延期支付工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。节假日或者休息日,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>退休死亡后工资怎么发啊
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退休职工死亡后,基本养老金应当发放到死亡当月止,近亲属应当及时到社会保险经办机构申报死亡,并进行死亡待遇结算。没有及时申报死亡,社会保险经办机构一直发放基本养老金的,应当立即向社会保险经办机构申报死亡...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对延后发工资怎么算啊?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因工作受伤怎么工资算啊?
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工伤期间停工留薪,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。需要延长的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>流产怎样算工资啊
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流产算产假,没缴纳生育保险费的由用人单位支付产假工资。工资按照女职工产假前工资的标准发放,同时女职工...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>退休工资发工资怎么算
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退休退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资 个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询社保卡发工资怎么查
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到延后发工资怎么算啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工期发生延误怎么办啊
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出现工期延误的处理办法: 1、如果因为消费者未按期支付工程款导致工期延误的,属于消费者违约在先,这个时候应当向装修公司支付违约金; 2、由于装修公司自身原因不能按期完工,属于装修公司违约,装修公司应向...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>延迟发放工资如何算
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延迟发放工资,并不一定需要支付补偿金。只有无故拖欠工资,经劳动监察责令支付依然不支付的,才需要支付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工资迟发多久算延迟
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违反合同约定或法律约定的属于拖欠资 首先,非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。 其次,全日制用工的,工资每月用货币支付一次...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的工资怎么算啊
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入职试用期工资是按照劳动合同约定工资的百分之八十计算的,不得低于用人单位所在地的最低工资标准;试用期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>正常离职工资怎么算啊?
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辞职后的工资应当按照:月工资÷ 21、75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷ 21、7...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询职工发生工伤工资如何算啊,求解啊
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工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有两种计算方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>年后2020年加班工资怎么算啊
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2020怎么计算: 1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到延后发工资怎么算啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
春节加班工资怎么算啊
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春节期间安排劳动者工作,春节前三天为法定节假日,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询计件发工资之后工伤怎么算
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按照工伤保险条例第三十三条的规定执行。 工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>延迟发放工资补偿金怎么计算的
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延迟发放工资,并不一定需要支付补偿金。只有无故拖欠工资,经劳动监察责令支付依然不支付的,才需要支付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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