姨娘工作时突发脑梗,请问非工伤脑梗如何赔偿?
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如果双方是雇佣关系,雇工在非工作时间突发脑梗死亡的,不能视同于工伤,因此,雇主不承担赔偿责任。 雇主...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>意外突发脑梗意外险赔么
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突然脑中风意外险不赔,因为意外险保障的是意外事故,而脑中风是一组以脑部缺血及出血性损伤症状为主要临床...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对病人突发脑梗死如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人,13年经验在线咨询突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|创始人,9年经验在线咨询病人在工地突发脑梗死死亡到赔偿金怎么算
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申请工伤认定,参考工伤保险条例享受工伤待遇。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>住院病人住院期间脑梗塞死亡如何保险赔偿
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一般情况下,医疗事故鉴定费由谁支付,取决于该事故是否属于医疗事故。双方当事人共同委托医疗事故技术鉴定...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>2022年,工作中突发脑梗塞的怎么赔偿
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突发疾病抢救无效身故的才属于工伤!才能按照工伤标准进行赔偿!...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病人突发脑梗死如何赔偿,律师怎么看
脑梗塞能申请低保吗
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李晓凡律师| ,13年经验 在线咨询因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,5年经验 在线咨询高速撞死行人该如何赔偿
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方丹丹律师| 专职律师,8年经验 在线咨询在工作中突发病脑梗死急性期
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建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间突发脑梗死亡赔多少
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工伤的,享受工亡待遇。工亡赔偿包括:丧葬费,上年度职工月平均工资的6倍;死亡赔偿金,全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金,配偶按其本人工资的40%按月领取,父母、子女各按其本...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对病人突发脑梗死如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
突发脑梗在工作需要怎么样赔偿的
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在工作中突发脑梗,在工作岗位上死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,单位和工伤保险基金承担工伤赔偿...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>工人有陈旧性脑梗在工地突发怎么赔偿
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工人有陈旧性脑梗在工地突发的赔偿标准如下: 1、医疗费:包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用,根据医...
王焕坤律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>雇佣民工突发脑梗责任如何划分
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身体原因,自己承担...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询医疗事故死亡应该如何赔偿
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朱红波律师| 专职律师,13年经验在线咨询遇到病人突发脑梗死如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班时突发脑梗死公司可否提前赔偿
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上班时突发脑梗,单位负责。上班时突发脑梗,如果符合在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,属于工伤,由工伤保险基金赔偿。单位未投保的,由单位负责。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在工地上班时间发病(脑梗)。如何照赔偿
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如果该病能够认定为工伤的,则可以按照工伤待遇进行赔偿。依据:《工伤保险条例》第三十条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工作岗位上突发脑梗算因病吗
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脑梗是一种疾病,算因病。脑梗塞(脑梗、缺血性脑卒中)是指由于脑部血液供应障碍、缺血、缺氧引起的局限性脑组织的缺血性坏死或脑软化,脑梗死的临床常见类型有脑血栓形成、腔隙性梗死和脑栓塞等,脑梗死占全部脑卒...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>加盟人突发I心梗,脑梗,加盟费给退吗。
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只要是符合法律规定的特许加盟,在加盟期限期满之前都是可以要求解除合同的;如果能够证明加盟总部存在欺诈...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>如何赔偿工人午休突发脑溢血
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一是应当首先分清其是享受退休待遇的超龄人员还是非享受退休待遇的超龄务工人员(农民工),如果是后者可以...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上班时间死亡如何赔偿标准
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,13年经验在线咨询工厂里做运动员突发脑梗病死属于工伤吗
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单位组织运动会,那么员工在参加单位组织集体活动时可用按照工作过程中进行判断,但是员工突发疾病并不能判定为工伤,需要员工在工作的时间、工作岗位上突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡才能判定为工伤。如果...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>如何判断脑梗病人遗嘱
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脑梗病人订立的遗嘱是否生效取决于脑梗病人在立遗嘱时的意识是否清楚。根据法律规定,不管得了什么病,只要神志清楚,能表达自己的意思表示,就能立遗嘱,所立的遗嘱就是有效的。 【相关延伸】 问:立遗嘱必须满足...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病人突发脑梗死如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里突发脑梗死,请问厂里有责任吗?
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自身疾病,单位没责任工作时间、工作岗位突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,视同工伤,单位支付抚恤金《...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>男方死亡赔偿金,妻子父母如何分配
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询上班时间突发脑梗不赔偿怎么处理
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首先没签订劳动合同单位就要付双倍的工资给你前提是你要有证据证明你是他单位的员工比如上班的打卡记录工资条然后突发病单位对你是有责任的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>新饲养员在工作中突发脑梗死了
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1、您和超市之间应当是存在劳动关系的;您可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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