解除解除劳动关系要怎样赔偿
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经济补偿金是在劳动合同解除或者终止时的情形符合《劳动合同法》的相关规定时,用人单位根据劳动者的工作年...
如何解除劳动合同?解除劳动合同有赔偿吗?
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一、劳动者解除劳动合同 劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三...
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怎样写解除劳动合同
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长期劳动合同解除赔偿方法
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如果单位要解除劳动合同,怎样赔偿。
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1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 2、合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者...
补偿劳动合同怎样解除?
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解除劳动合同这些需要赔偿: 1、用人单位提出解除劳动合同,且劳动者同意的; 2、劳动者因为用人单位的...
公司解除劳动合同不赔偿要怎样维权
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可以仲裁,主张补偿金。《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者...
不明白,就问一问
劳动珐解除合同要怎样赔偿,律师怎么看
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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要和我解除劳动合同,2020年解除劳动合同应该获得怎样的赔偿?
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根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,你可以获得以下补偿(赔偿): 1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个...
受工伤不解除劳动合同未解除劳动合同工伤怎样赔偿
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工伤后,劳动者或者单位不解除劳动合同,那么鉴定工伤等级后,公司应该去劳动行政部门申请工伤补偿,而且按月支付给劳动者...
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劳动合同到期,解除劳动合同,需要赔偿吗?
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法律限定:经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不...
未到期劳动合同解除劳动法解除的赔偿金额怎样
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用人单位违反的规定解除劳动关系,依照相关规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补...
2023解除劳动合同赔偿标准是要怎样的
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依据为《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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哺乳期解除劳动合同赔偿是怎样的哺乳期解除劳动合同赔
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哺乳期劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下2种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人...
劳动合同未到期解除劳动合同需要赔偿吗, 解除劳动合同赔偿违约金吗
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解除劳动合同赔偿 根据《劳动合同法》规定,单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者约定服务期,劳动者若提前辞职需支付违约金,再者,劳动者违反竞业限制约定应当向单位支付违约金...
劳动合同解除赔偿金标准,劳动合同的解除赔偿金
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计算一次性经济补偿金的月工资,指劳动者解除或者终止劳动合同前正常出勤期间12个月平均应得工资,包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金等货币性收入,但不包括加班工资。计算处理的应得工资低于当地...
劳动合同提前解除要不要赔偿劳动者
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劳动合同提前解除属于以下情形的需要对劳动者支付经济补偿:用人单位经济性裁员;用人单位提出的协商解除;...
劳务合同解除后,劳动者要怎么赔偿
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在这个公司已经五年了,劳动者解除劳动合同后赔偿款标准,1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
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企业解除劳动合同补偿的标准
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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劳动合同的解除,劳动合同怎样解除?
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有下列情形之一的,劳动合同不得解除: 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 二、本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动...
怎么解除劳动合同怎样解除劳动合同
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是并不是在任何情形下都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 《劳动法》第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动...
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2023公司停业解除劳动合同要怎样赔偿
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公司停业,与员工解除劳动合同,属于公司单方解除劳动合同,需要给劳动者支付经济补偿。...
劳动合同怎么解除不算违约
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如何解除劳动合同,请问公司解除劳动合同要怎么赔偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同...
试用期内解除劳动合同,解除劳动合同需要赔偿吗?
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根据《劳动合同法》 第二十一条在试用期中,除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...