进厂打工如果厂里暂停几天工员工会有工资吗
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有工资。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
员工厂里隔离十四天有工资吗？厂里不算工资怎么办？
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劳动合同法规定，用人单位不得拖欠劳动者工资，建议您向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求支付工资。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|联合创始人，9年经验在线咨询
员工在厂里打架工资怎么算, 员工在厂里打架, 工资是按天算吗
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员工在厂里打架，若属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以依法和劳动者解除劳动关系，用人单位依法支付劳动者的合法工资，按照劳动者实际出勤的天数折算工资，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人...
海南在线咨询顾问团咨询我>>
厂里面发工资一般是几点
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单位发工资集体入帐后，银行要处理一次，一般在下午6点中处理。6点10分左右到。看情况，每个银行的规定...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工厂里面五险一金是指什么？如何算?
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
如果是一天不打卡怎么算工资厂里面，律师怎么看
工伤厂里不赔钱怎么办
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
合伙人，19年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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旷工一天如果厂里会扣三天工资吗
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可以先与我这边律师沟通，先做一下案情分析，再为您制定进一步的详细处理方案...
吉林省在线咨询顾问团
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进厂打工如果厂里暂停几天工员工会有工资吗
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有工资。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者...
山东在线咨询顾问团
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上班20天自离有工资吗？如果厂里不给怎么办
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劳动者做了20多天辞职不给工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工厂里面星期天不上班算旷工合法吗
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如果劳动合同对此没有约定，一般按照国家规定的上班时间，也就是周一到周五，公司擅自改变上班时间，需要跟...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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如果厂里以没做够10天没有工资不给钱怎么办
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可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
，8年经验在线咨询
新农合一年不用里面钱怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
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厂里如果老板拖欠工资15天不给怎么办
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可以去劳动局告他，这个是有保障的，不怕她不给，要不连劳动合同都没有的话，还可以罚他的钱。...
宁夏在线咨询顾问团
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单方面提出厂里不同意工资怎么算？
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工资还是应该付给你的。如果厂里要扣工资，金额比较多的话，那么可以请个律师帮助你。也可以打我电话。...
甘肃在线咨询顾问团
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如果在厂里不做了。厂里能不能发工资
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用人单位不得克扣劳动者的工资。劳动关系双方依法解除劳动合同时，用人单位应在解除合同时一次付清劳动者工资。...
宁夏在线咨询顾问团
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单方面提出辞职厂里不同意工资怎么算？
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工资还是应该付给你的。如果厂里要扣工资，金额比较多的话，那么可以请个律师帮助你。也可以打我电话。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我刚进一家厂上班两天辞工．到哪厂里不给算工资
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可以支付工资...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
如果拖欠工资上哪里举报有用
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
辞工如果厂里面不开单是合法吗？
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专业分析:在正规的条款是需要开具失业保险单，但是现实中多数公司不给开，你如果想要可以跟公司好好谈谈，或者直接投诉——最佳保险师A...
云南在线咨询顾问团
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如果在厂里面干活，如果不干了怎么办
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你可以和单位协商解除劳动关系，转移社保手续...
湖北在线咨询顾问团
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如果在厂里面打架斗殴应该怎么处理
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看案件性质及后果...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验在线咨询
如果在厂里生病了，辞急工扣厂里工资怎么办？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，...
内蒙古在线咨询顾问团
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如果和厂里吵架不干工资不发怎么办
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单位是否有相关规章制度，如果仅仅是和领导有争吵，单位做法违法，可以通过单位所在地的劳动仲裁维护合法权益。...
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