已办理工伤认定,未做工伤鉴定,可以解除劳动关系吗
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工伤未鉴定不能解除劳动关系。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者遭受工伤,没有依法申请工伤鉴定,单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>终止或解除劳动关系后的工伤认定
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职工与用人单位解除劳动关系后,若工伤发生在解除劳动关系之前,职工是可以向用人单位追索认定工伤赔偿的。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对未认定工伤前可否解除劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询工伤认定期间是否可以解除劳动关系,工伤认定期间如何解除劳动关系
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工伤认定期间是不可以解除劳动关系的,否则视为违法解除。发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤(工亡)认定(时限1年),经劳动局依法认定工伤(工亡)的,伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系解除后还能进工伤认定吗?
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如果工伤发生在解除劳动关系之前,且工伤申请时限还未经过的,劳动关系解除后当事人可以申请工伤认定。工伤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同到期工伤解除劳动关系可否赔偿
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劳动合同到期,劳动者因工负伤的,应当顺延至医疗期满,用人单位解除劳动合同应当按经济补偿标准支付两倍赔...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未认定工伤前可否解除劳动关系,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询那么,劳动关系解除是否影响工伤认定
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员工与用人单位解除劳动关系后,如果工伤发生在解除劳动关系之前,员工可以向用人单位赔。根据有关法律法规,员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系解除之前受伤了是否算工伤
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没有解除劳动关系之前受伤就还是工伤。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对未认定工伤前可否解除劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
认定劳动关系可否进行工伤赔偿
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认定劳动关系后应当申请工伤认定,经工伤认定为工伤,经劳动能力鉴定伤残等级才能进行工伤赔偿。提出工伤认...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动关系前工龄是否就是工龄?
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解除劳动关系前不一定都算工龄。工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,所...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤认定劳动关系前提是什么
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事实劳动关系是工伤认定劳动关系的前提。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到未认定工伤前可否解除劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤六级伤残能否解除劳动关系,工伤职工能否解除劳动关系如何赔偿
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根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为六级伤残的,保持劳动关系,由用人单位安排合适工作,难以安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴直至退休,用人单位不得解除劳动关系。但工伤职工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系解除前工龄算工伤么
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在解除劳动关系之前不一定是工作年数。工作年数是指劳动者以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间,事实上劳动关系的劳动者以工资为主要收入来源的,不是工作年数。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤鉴定后多久可以解除劳动关系,工伤鉴定后多久可以解除劳动关系
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工伤鉴定之后,并没有规定多久之后员工才可以和单位解除劳动关系,可以由员工提出或者劳动合同到期时解除劳动关系。但是员工需要根据伤残等级获得相应的工伤赔偿金。以工伤十级伤残为例:工伤十级伤残可以领取社保支...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>没劳动合同的农民工可否确认和解除劳动关系
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (一)用人单位和劳动者符...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因未解除劳动关系赔偿办法,什么是解除劳动关系
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解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续,向劳动者出具解除劳动关系的证明,并对劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询工伤未获得赔偿可以解除劳动关系吗, 工伤解除劳动关系的条件是什么
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员工工伤未获得赔偿以前就和单位解除劳动关系,并不影响员工享受工伤待遇的权利。如果员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷,还可以申请劳动仲裁进行维权。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动解除劳动关系公司可否解除?
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员工想要主动解除劳动关关系的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。主动辞职的用人单位不需要向劳动者给付经济补偿。 公司同意解除劳动关系的要依法出具解除、终止劳动合同的书面证明,用人单位违反劳动合同法...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未认定工伤前可否解除劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于工伤鉴定后单位提前解除劳动关系的说法
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用人单位在职工工伤鉴定期间一般不可以解除劳动关系,除非职工具有重大的过错或者双方协商达成一致。如果没...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非法同居怎样解除关系
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动关系解除后,还可以进行工伤认定吗?
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员工和用人单位解除劳动关系后,工伤事故发生在解除劳动关系之前,员工可以向用人单位索取工伤赔偿。根据有关法律规定,接触职业病的危害作业,当时没有发现职业病,离开职场后被诊断或认定为职业病的人,可以自己诊...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>未确认劳动关系可不可以申请工伤认定
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1、当事人在还未确认劳动关系时也可以申请工伤认定,但要依法提供能证明存在事实劳动关系的证据,例如工资支付凭证、单位的考勤表等。 2、此外还要提供工伤认定申请表、医疗证明书等资料。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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