劳动法第十四条规定赔偿是多少?什么标准?
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经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动法第八十七条经济补偿包括哪些内容
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经济补偿标准为:经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法四十七条规定的经济补偿标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询离婚女方经济补偿标准
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刘婉婷律师|专职律师,9年经验在线咨询双倍的经济补偿济济济补偿金计算标准,劳动合同法第四十七条是什么
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经你好,双倍的经济补偿 济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动法第四十七条的内容是什么,具体规定有哪些
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劳动法的四十七条内容是:用人单位在法定情形外解除劳动合同的应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法第四十七条有什么内容
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国家规定了单位支付给劳动者的工资是必须高于当地的最低工资水平,同时在劳动法第四十七条规定到:用人单位...
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法四十七条规定的经济补偿标准是什么,律师怎么看
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同法第四十七条经济补偿如何支付,依据是什么,还是第四十七
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经济补偿如何支付,依据是:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法三十四条经济补偿金的支付标准,具体规定见《劳动合同法》
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一、是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法四十七条规定的经济补偿标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新土地法第四十八条补偿标准是怎么规定的
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新土地法第四十八条补偿标准:征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同法四十七条司法解释是什么?
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第四十七条劳动合同法四十七条司法解释经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法是如何规定劳动经济补偿的
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《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动经济补偿标准是: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法四十七条规定的经济补偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法辞退补偿标准n第四十七条
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劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>根据劳动合同法劳动合同法,第四十七条解除劳动合同的经济补偿金的标准是怎样的?
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《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第四十六条规定的经济补偿金是多少, 如何计算经济补偿金
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经济补偿金应该按《劳动合同法》规定的金额赔付,如果用人单位没有提前一个月通知解除劳动关系,再加一个月工资补偿。根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>经济裁员劳动法补偿规则是什么
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经济裁员的补偿规则,经单位和劳动者之间签订的合同当事人协商一致,由雇佣劳动者的公司、企业等解除单位和...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是合法的劳动经济补偿金?
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劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询密码法第二十七条第一款规定罚款
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法规定的经济补偿金的计算标准是什么, 经济补偿金如何计算
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劳动合同法规定的经济补偿金的计算标准如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法未签订劳动合同的经济补偿金标准是什么,经济补偿有什么
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依据劳动合同法实施条例第六条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同; 劳动者...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法四十七条规定的经济补偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
本法第八十七条规定的劳动合同是什么
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《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法第四十七条的经济补偿金应当怎样计算
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同终止经济补偿相关法律条文第四十六条规定的法律规定是什么
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劳动合同终止经济赔偿相关法律条文第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动...
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