辞退员工有什么后果呢？还有辞退和开除的区别呢？
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
公司强制辞退怀孕员工会有什么后果
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怀孕女职工和公司存在劳动关系，且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的，女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师，5年经验在线咨询
女员工50岁如果当场辞退员工有什么后果？
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1、女性员工达到50岁后已经达到退休年龄，那么员工达到退休年龄后，劳动合同终止，单位签订返聘协议。 2、退休员工和单位签订返聘协议，如果协议中没有规定解除劳动关系的条件，那么被单位辞退是没有经济补偿的...
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国企企长辞退员工后果
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国企辞退员工后果：用人单位辞退劳动者的理由符合法定情形之一的，可以辞退，没有经济补偿金。如是以法定辞...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞退员工怎么赔偿方式2021
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用人单位违法开除辞退员工的，应当支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。劳动合同法第八十七条规定，用人单位违...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
2021年辞退员工有什么后果，律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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私企辞退怎么办无故辞退员工会有什么后果
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你应当向法院申请执行。 我国民事诉讼法规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向法院申请执行。法院对你与被告之间的纠纷作出的判决是生效法律文书，具有强制执行的...
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员工被辞退有什么后果奖金应该退吗
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年终奖方面，要按照员工的工作月份占一年的比例来享受年终奖，但员工要举证证明公司有年终奖及年终奖已发放，因此，若公司不给年终奖，员工只能等到年终奖已发放时才能申请仲裁。关于年终绩效奖金的问题，年终绩效奖...
黑龙江在线咨询顾问团
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辞退员工公司有什么处罚，如果没有
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工的一种强制措施。根据原因的不同，可分...
章法律师|
律所主任，9年经验
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签劳动合同把员工辞退给老板有什么后果
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单位签劳动合同辞退员工，属于违法辞退的，单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退的，...
张丽丽律师|
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上两年职工员工辞退有什么待遇
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被解除劳动合同的，没有经济补偿。用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
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民营企业收购后被员工辞退有什么后果
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《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...
山西在线咨询顾问团
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公司辞退员工有人赖着不走有什么后果
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1.首先,公司在与他们终止劳动合同时,应该提前一个月,也好让他们有一个心理上的缓冲期,如果没有提前一个月提出,应该给员工以代通知金。 2.其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站投诉,直...
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哺乳期可以辞退员工吗哺乳期员工有什么后果
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依照《中华人民共和国》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除。但是，依据《》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有...
辽宁在线咨询顾问团
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公务员被辞退后果
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辞退，是指机关依照法律、法规规定，解除与公务员的任用关系;公务员被辞退后，不再具有公务员身份。公务员...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工什么年龄不可辞退
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【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
员工签了合同以后被公司辞退有什么后果？
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1、补偿金赔偿方面的区别，固定期限劳动合同到期辞退你，是1年一个月的经济补偿。无固定期限劳动合同辞退你，算违法解除劳动合同，要支付双倍经济补偿。2、还有一点区别是，如果你们签订的是无固定期限劳动合同，...
湖南在线咨询顾问团
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公司强制辞退员工的后果是什么？
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用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。...
浙江在线咨询顾问团
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辞退员工有年龄规定么
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辞退员工有年龄规定。员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年（男60周岁，女50周岁）...
吴莉律师|
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辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师|
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以公司名义辞退怀孕的员工有什么后果
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公司强制辞退怀孕员工，会有下列后果： 1、继续与员工履行原劳动合同； 2、但劳动合同不能履行或员工不要求履行的，向员工支付赔偿金。 3、赔偿金的标准是按双倍的经济补偿金来计算的。...
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员工不服从外出公司的辞退有什么后果
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若你在试用期的可以随时解除合同，不需要支付经济补偿金。 若劳动合同中有约定的，按合同约定。变更合同内容需要征得劳动者的书面同意，若在合同期内要解除的，公司单方面解除合同需向你按工龄予以赔偿。支付经济补...
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