不服从安排加班公司算我旷工如何办?
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加班不去不算旷工,用人单位不得强迫劳动者加班的。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工不服加班安排如何处理
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员工有权利拒绝加班要求,用人单位不能强迫或者变相强迫加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对不加班算是不服从工作安排吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询不服从安排加班公司算我旷工如何办?
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加班不去不算旷工,用人单位不得强迫劳动者加班的。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...
云南在线咨询顾问团咨询我>>周末安排加班不去算旷工吗?
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周末不去加班不算旷工的。旷工指的是员工在正常工作日未请假或请假没有获得批准的情况下的缺勤行为。如果以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣人员不服从工作安排
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既然与劳务公司签合同招的工人,应该根据与劳务公司的合同办理。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不加班算是不服从工作安排吗,律师怎么看
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不服从工作安排调动算旷工吗
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公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>拒绝加班,是否构成单位规定的不服从工作安排
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加班是指公司安排员工在法定工作时间之外继续从事原岗位承担的工作任务。根据法律规定,公司需要安排员工加班的,应当与员工进行协商,但不是要求公司与员工协商一致方可安排员工加班。公司的加班安排等同于法定工作...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对不加班算是不服从工作安排吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇不服从工作安排能否辞退
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孕妇不服从工作安排不能辞退。怀孕女性享的劳动权益,有以下四点: 1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>安排加班的节假日算不算加班?
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节假日和双休日安排值班算加班,加班工资应当按以下方式计算: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不服从工作安排的最新刑罚执行
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用人单位可以对员工进行处罚的情形有两种,一种是劳动者的违约,另一种是劳动者给用人单位造成一定经济损失...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到不加班算是不服从工作安排吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拒绝加班是否属于不服从岗位安排?
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加班是指公司安排员工在法定工作时间之外继续从事原岗位承担的工作任务。根据法律规定,公司需要安排员工加班的,应当与员工进行协商,但不是要求公司与员工协商一致方可安排员工加班。公司的加班安排等同于法定工作...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制执行加班,不加班就扣工资,还说不服从安排
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你可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,维护你的正当权益。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>国企公司安排加班员工不服从怎样办
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如因特殊工作需要,用人单位经与工会和劳动者协商一致后可延长工作时间,但必须遵守相应的程序和限度规定。《劳动法》第41条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商一致后可延长工作时间,一般每...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工地里不安排工作加班,工厂不给怎么办?
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你好,您说的公司不安排工作不给加班的做法肯定是不合法的。劳动法有明确的规定:第四十四条有下列情形之一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>党员不服从组织安排工作如何处理
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中央《关于对违反〈党政领导干部选拔任用工作暂行条例)行为的处理规定》作为禁止性的要求及惩处规范,其中...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法有没有规定晚上不加班算旷工,老是说不服从安排
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没有这个规定,你要记住,大部分是维护劳动者的权益的。《》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>省委巡视员不服从工作安排
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中央巡视组应该不会出现这种情况。省级巡视组出现这种情况应该是大家预料之中的。毕竟,省级政府单位在地方,连省委书记、省长都难保百分百廉洁。更何况一个省级巡视员(组长)。而且,巡视工作是一个手握“生杀大权...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不加班算是不服从工作安排吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工有权利不加班吗单位安排加班
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职工有权利不加班...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询后会更不服从工作安排怎么办?
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对此建议向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。劳动合同法第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>不服从工作安排可以要求员工辞职吗
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劳动者不能胜任工作,不能服从工作安排的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者或者支付一个月的额外工资;用人单位随意安排劳动者工作,劳动者不服从的,用人单位不得以此为由解雇劳动者,否则非法解除劳动合同后...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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