不服仲裁裁决怎么办,不服劳动仲裁起诉状
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一般而言,用人单位和劳动者对仲裁裁决不服的,均可以向法院起诉,但有些劳动争议实行“一裁终局”。针对劳...
请问公司不服劳动仲裁,起诉到法院须要费用吗
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用人单位不服劳动争议仲裁裁决,向人民法院提起诉讼,需要缴纳案件受理费10元;如果是一裁终局的裁决,申...
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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被职业打假人起诉到法院应该怎么办
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不服仲裁到劳动法院去起诉
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不服劳动仲裁,向有管辖权的人民法院起诉,即用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第三条规定,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳...
不服劳动仲裁的公司,可以起诉劳动仲裁吗
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可以根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定:有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,...
不服劳动仲裁起诉到法院有推翻的吗
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【1】劳动者不服劳动仲裁起诉到一审法院,从劳动者接到裁决书之日起,15日内向一审法院上诉。【2】一审...
不明白,就问一问
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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企业员工劳动仲裁不服能起诉法院吗
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企业员工劳动仲裁不服能起诉法院吗的规定是 一、仲裁裁决有两种,一是商事仲裁,二是劳动仲裁。无论是哪一种仲裁,当事人对裁决不服,都可以向人民法院提起诉讼。 二、《中华人民共和国仲裁法》: 第五十八条当事...
公司不服劳动仲裁裁决应该在什么时候起诉?
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根据我国《劳动法》第七十九条“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申...
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劳动仲裁不服起诉到法院胜诉几率大吗
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劳动仲裁不服起诉到法院胜诉几率大。劳动纠纷胜诉率在仲裁阶段是比较均衡的,在一审阶段劳动者胜诉较多,而...
不服劳动仲裁裁决书是不是只能到法院起诉
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劳动仲裁不服劳动仲裁,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。...
公司不服劳动仲裁结果到法院上诉费用谁出
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公司不服劳动仲裁结果到法院上诉,费用由自己出,胜诉后可以要求劳动者承担。但公司对终局裁决不服的,需要...
劳动仲裁对公司影响有多大
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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公司对劳动仲裁不服起诉对象是谁?公司对劳动仲裁不服应该如何处理
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公司对劳动仲裁不服起诉对象: 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定,劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定,向人民法院起诉,争议的双方仍然是企业与职工。公司不服劳动...
公司员工应该怎么提起劳动仲裁的?
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一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址...
劳动仲裁收到法院传票后几天内上诉,不服劳动仲裁起诉公司怎么处理
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依据《劳动仲裁调解法》第五十条【不服仲裁裁决提起诉讼】“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生...
企业对劳动仲裁不服起诉员工如何应对
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企业对劳动仲裁不服起诉,员工依据法院的通知进行相应的答辩、举证即可。答辩书可去法院立案厅领取,证据则...
不服劳动仲裁到法院起诉需要重新举证么?
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是需要的。劳动仲裁与法院起诉是两个完全不同的阶段。所以案件从仲裁进入诉讼阶段,是需要重新开庭审理,重...
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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劳动仲裁可以撤诉吗
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不服劳动仲裁的公司起诉可以不服劳动仲裁吗
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可以根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定:有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法...
不服仲裁裁决怎么办,不服劳动仲裁起诉状
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一般而言,用人单位和劳动者对仲裁裁决不服的,均可以向法院起诉,但有些劳动争议实行“一裁终局”。我国《劳动争议调解仲裁法》第47条规定:“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作...
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劳动仲裁裁决不服到法院起诉需要哪些资料
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1、需准备正本诉状及与被告人数相当之副本各一。 2、确认诉讼参与方主体资质文件。若人为自然人,须附上...
劳动仲裁撤销怎么撤
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员工起诉劳动仲裁公司公司如何应对
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当企业遭遇员工发起的劳动仲裁时,以下几点策略可供参考:首先,双方可以尝试展开沟通并寻求共识;如若未能达成和解协议,那么可转向请求所在地的劳动管理机构进行调解。在这之后,倘若仍需经过劳动仲裁来解决纠纷,...
劳动仲裁双倍工资不服怎么办劳动仲裁不服劳动仲裁结果该怎么办
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不服仲裁裁决的,可以向人民法院提起民事诉讼。劳动者按《劳动合同法》第八十二条规定,申请劳动争议仲裁,要求用人单位支付二倍工资。但仲裁庭经过审理,不予支持。劳动者应当研判仲裁庭的裁决,是否符合法律规定。...