劳动合同单方面解除
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用人单位单方面违法解除劳动合同的,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司单方面解除劳动合同劳动合同
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用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: ...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动者单方面解除劳动合同的情形,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询哪些情形可以单方面向劳动者解除劳动合同
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有以下情况可以单方面解除劳动合同: 1、未提供劳动保护或劳动条件; 2、未按时足额发放劳动报酬; 3、未缴纳社会保险费; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益; 5、劳动合同无效...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同后,怎么向劳动者单方面投诉
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劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前取消...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同解除的情形
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劳动合同解除的情形有: 1、协议解除; 2、劳动者提前通知解除; 3、劳动者法定情形下单方解除; 4...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者单方面解除劳动合同的情形,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动者单方面解除劳动合同的,除劳动者本人提出解除劳动合同外
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《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条——用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方解除劳动合同的条件是什么,劳动者单方解除劳动合同的适用情形有哪些呢?
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《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。即劳动者如要解除劳动合同,除通过与用单位协商一致后解除和依法行使即时解除权外,只要提前30日以书面形式知用人单位...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者单方面解除劳动合同的情形,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位不得解除劳动者劳动合同的情形有什么?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同解除劳动者有哪些情形
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1,在试用期间被证明不符合录用条件的。 2,严重违反用人单位的规章制度的。 3,严重失职,营私舞弊,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪些情形劳动者能解除合同
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1.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者单方面解除劳动合同的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何解除劳动合同,劳动者在什么情况下单方面解除劳动
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1,《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方面解除劳动合同劳动者可以要求劳动者补偿的情形有哪些
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在什么情况下,劳动者可以单方面解除劳动合同?
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1,《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位有哪种情形,劳动者可以解除劳动合同
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(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者有哪些情形,用人单位不得解除劳动合同
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询合同法定解除的情形
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些,劳动者解除劳动合同的
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据《劳动法》的规定,劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同,也可以在符合法律规定的情况下单方解除劳动合同。(1)协商解除。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。”(2)劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方面解除劳动合同,或者说用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的
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根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者单方面解除劳动合同的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位单方面解除劳动合同怎么赔偿劳动者呢?
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1、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询劳动者可以单方面解除劳动合同吗用人单位可以单方面解除劳动合同吗
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可以的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方面解除劳动合同劳动者能否要求劳动者自行解除劳动合同
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应支付赔偿金,根据工龄来,一年支付一个月,不足一年按半个月来算。如果没有提前三十天通知,应支付一个月的待通知金。另外还可以领取失业保险金。用人单位解除劳动合同有三种形式,形式不同赔偿标准不同,劳动者应...
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