惩罚性赔偿的举证责任分配
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惩罚性赔偿主要适用于消费者权益保护领域。消费者应当对其与经营者存在食品买卖合同承担举证责任,相关证明...
侮辱性调岗怎样取证
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用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合...
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公司调岗本人不同意如何解决
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离婚纠纷如何举证
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惩罚性调岗合法吗?
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1、惩罚性调岗不合法。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。 2、根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协...
如何判定单位是否可以调岗以及调岗的合理性
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(1)根据劳动合同约定,单位可以根据生产经营状况调整的,那发生合同约定情形的,单位可以依法调整员工岗...
口头调岗降薪如何取证
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口头调岗降薪的证据由用人单位掌握的,在劳动仲裁过程中仲裁庭可以要求用人单位在限期内提供。用人单位如果...
不明白,就问一问
惩罚性调岗如何举证,律师怎么看
罚款属于正惩罚还是负惩罚
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如何举证不是共同债务
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不尽赡养义务如何举证
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惩罚性赔偿的举证责任分配
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法律分析 惩罚性赔偿主要适用于消费者权益保护领域。消费者应当对其与经营者存在食品买卖合同承担举证责任,相关证明方法通常包括收据、购物小票、发票等。经营者在应当知道该食品存在安全问题的情况下销售该产品,...
惩罚性赔偿原则的举证责任怎么判断?
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惩罚性赔偿原则的举证责任一般都是怎么来判断的?行为人恶意实施某种行为,或者对该行为有重大过失时,以对行为人实施惩罚和追求一般抑制效果为目的,法院在判令行为人支付通常赔偿金的同时,还可以判令行为人支付受...
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变相调岗如何收集证据
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变相调岗收集证据的方式如下: 1、书面通知解除劳动关系时,可以复印或者通过拍照的方式保存解除劳动合同...
呈现性惩罚是正惩罚吗
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是的。惩罚有呈现性惩罚(正惩罚)和取消性惩罚(负惩罚)之分,呈现性惩罚指的是在某一行为后出现的刺激,...
如何认定恶意调岗
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一、没有证据证明劳动者不能胜任工作岗位的; 二、调整岗位是用人单位生产经营需要,且调整后劳动条件与原...
无性婚姻离婚如何取证
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单位恶意调岗怎么办
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如何判定单位是否可以调岗以及调岗的合理性
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如果用人单位与劳动者协商达成一致,或者劳动者具有不胜任工作等状况,在取得其同意后,单位可以调岗。如果单位是依法来调岗,尊重劳动者的意愿,且采用书面形式的,具有合理性。...
如何举证调解员工
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用人单位口头辞退的,劳动者可以把手机的录音功能开启,把自己与用人单位的主要负责人的对话录音录下来,这样在劳动者申请劳动仲裁时,把自己与用人单位负责人的对话录音译文提交给仲裁委,如果对话录音被仲裁委认可...
侮辱性调岗要怎么取证
问答584人已浏览
岗位调整是劳动合同变更的主要内容。用人单位必须首先与劳动者协商一致。未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位原则上无效;用人单位为生产经营所需的岗位调整,岗位调整合理,无侮辱或处罚,工资不降低,与劳动合...
调岗降薪如何赔偿?
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首先,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,合同期满的终止固...
劳务调解纠纷如何举证?
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当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实,或者反驳对方仲裁请求所依据的事实,有责任提供证据加以证明,由...
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交管12123如何举报
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不办进京证如何处罚
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抢劫汽车如何惩罚性赔偿?
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中国的法律体系中,有惩罚性赔偿。这里可以举出一个具体法条作为例子: 例如《消费者权益保护法》规定: 第五十五条第一款:经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加...
惩罚性违约金是否适用调整
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惩罚性违约金,又被称为固有意义上的违约金,是指对债务人的过错违约行为实行的惩罚,其目的是确保合同债务得以履行。惩罚性违约金和实际损失无必然联系,通常是比较高的数额。...
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如何应对调岗降薪
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如果用人单位擅自调岗降薪,则员工可以拒绝;但如果双方依法协商达成一致的,则双方需要遵守变更后的约定,...
如何举报网络诈骗
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调岗是如何处理单位调岗调薪的
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单位能否与工伤职工解除劳动关系,要根据具体的情况,如果存在严重违反公司规章制度,给用人单位造成重大损失或者被追究刑事责任等等情形的,是可以解除劳动关系的。...
调岗调薪的法律性质
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1、根据《劳动合同法》第17条的规定,工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款,调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。可见,调岗调薪一方面是用人单位的企业管理行为,另一方面是企业和劳动者对劳动合同履行的变...