停工留薪期请假需要看谁的
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由签订服务协议的治疗工伤机构提出意见,出具相关证明,并经过社会保险经办机构确认。...
停工留薪期由谁确定要不要请假
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停工留薪期的期限是根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定,一般不超过12个月。...
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停工留薪期一般不多长时间
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停工留薪期一般不超过几个月
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工伤职工停工留薪期工资由谁支付停工留薪期工资
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工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,...
由谁决定停工留薪期时长
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由签订服务协议的治疗工伤机构提出意见,出具相关证明,并经过社会保险经办机构确认。...
怎样计算停工留薪期工资数额?
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停工留薪期的工资数额,是按职工原来的工资福利待遇来计算的。职工在此期间的工资福利待遇不变,所以用人单...
不明白,就问一问
停工留薪期工资找谁要,律师怎么看
停工留薪期从什么时候开始计算
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工资拖欠怎么办找谁
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农民工工资拖欠怎么办找谁
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要是停工留薪期间工资有谁给
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停工留薪期间工资由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。...
工伤停工留薪期工资谁来付
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工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明,有用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月以及有争议的...
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停工留薪期停工留薪期可以解除劳动关系吗
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停工留薪期内除存在过失性辞退情形,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿...
停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付
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停工留薪期内工伤职工原工资福利待遇由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经...
停薪留薪是效绩工资还是基本工资
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停职留薪是基本工资还是效绩工资要看工伤前发的工资是哪一种。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
工厂停工停产工资怎么发放
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停职留薪期间一般不超过几个月
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工伤停工留薪期工资谁支付
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由单位支付 工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
工伤停工留薪期工资由谁付
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工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法: 1、指加班费之外的工资; 2、受伤前12个月平均工资; 3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。...
工伤职工停工留薪期工资由谁支付停工留薪期应当按什
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工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,...
公司不发停工留薪期的薪资要怎样维权
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公司不发停工留薪期的薪资可以通过以下方法维权:向劳动争议调解委员会申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳...
停工留薪期间工资应当怎样支付
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停工留薪期工资计算按照以下情况确定:发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其...
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公司不承认工伤找谁
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年薪制是怎么发工资
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停工留薪期工资
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。...
停工留薪期工资标准,停工留薪期工资怎么算
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依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原...
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关于停工留薪期间工资待遇问题
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停工留薪期及期间工资按照原工资标准计算。具体来说就是发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前1...
农民工工资拖欠找什么部门
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工伤的停工留薪期工资谁支付
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对于停工留薪待遇,按照《工伤保险条例》第三十一条的规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12...
谁出停工留薪的工资
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法律明文规定,工伤职工在停工留薪期间,用人单位是要保证原工资待遇不变,按月支付相应的工资。那么你知道职工在停工留薪期的工资标准吗?我带来2018停工留薪期工资标准,供你参考。 《工伤保险条例》规定了工...