停薪留职工龄计算,工资如何计算了?
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龄计算问题:职工在停薪留职期间,应按月向原单位缴纳退休养老基金、待业保险基金等,缴纳的可以计算连续工...
停工留薪期是否算拖欠工资
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不算。停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
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停工留薪期从什么时候开始计算
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停工留薪期一般不多长时间
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停工留薪期没有合同没有发生实际工资怎样计算数额
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按照约定的数额,如果没有约定,可以按照同工同酬确定。...
停工留薪期未停工,怎样处理
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劳动者工伤停工期间的,可以获得劳动报酬,对劳动者应该享受的停工留薪而没有停工的,没有相关规定。故停工...
停工留薪期间工资应当按照哪些标准计算
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停工留薪期工资计算按照以下情况确定:发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其...
不明白,就问一问
怎样计算停工留薪期工资数额?,律师怎么看
工厂停工停产工资怎么发放
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企业停产停业损失怎样计算
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年薪制是怎么发工资
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案件,停职留薪本人工资数额没有证据怎么计算?
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停职留薪本人工资数额没有证据,按照平均工资...
工伤期间的工资怎么算, 如何计算停工留薪期工资
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按原工资福利待遇不变,由所在...
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停工留薪期算加班工资和效益工资吗?
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一般停工留薪期间工资按照受伤前12个月平均工资来执行...
山西省停工留薪工资怎么计箅
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山西省停工留薪工资计算方式如下: 1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算...
交通事故工伤停工留薪期间工资怎么算?
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(一)以平均工资为标准,发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(...
停职留薪期间一般不超过几个月
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工资计算方法有哪几种
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遇到怎样计算停工留薪期工资数额?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停工留薪期间的产假计算在工伤停工留薪期内吗?
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产假与工伤无关,不计算在工伤停工留薪期内。按照国家规定,产假为98天(其中包括产前15天);难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中,合法生育的,按所在省、或直辖市、自治区《人口...
停薪留职工龄计算,工资如何计算了?
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龄计算问题:职工在停薪留职期间,应按月向原单位缴纳退休养老基金、待业保险基金等,缴纳的可以计算连续工龄,不缴纳的不计算连续工龄。其缴纳的数额(含个人缴纳部分),不少于职工在停薪留职前月工资总额的25%...
工伤停薪留职如何计算工资?
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以安徽合肥为例,其他地方计算方法:本人原工资待遇×停工留薪期具体时间,此处原工资待遇指受伤前12个月的平均工资。停工留薪期时间参照本省停工留薪期分类目录。例:工资为4000元每月,受伤部位按停工留薪期...
职工工伤停工留薪期计算的方法是什么?
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工伤职工停工留薪期待遇的计算方法是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
工伤期间停薪留职工资算不算加班费
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1、不算,按照正常上班期间工资标准支付。 2、法律依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故...
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未签订合同 双倍工资计算
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数罪并罚是如何计算刑期的
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工伤员工停薪留职工资怎样算
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用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平...
工伤工资怎么计算,停工留薪期的工资发放标准
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期...
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停工留薪期谁说了算
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一、停工留薪期时长谁说了算 1、停工留薪期时长应根据工伤职工的伤情、病情来确定其应享受多长时间的停工...
工资发一半算不算拖欠工资
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莱芜工伤停工留薪工资计算方法是怎样的?
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工伤保险条例在第三十一条二款对停工留薪期作了原则性规定,即停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。这里只有最高期限...
停薪留职工龄金额是怎么计算的?
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龄计算问题:职工在停薪留职期间,应按月向原单位缴纳退休养老基金、待业保险基金等,缴纳的可以计算连续工龄,不缴纳的不计算连续工龄。其缴纳的数额(含个人缴纳部分),不少于职工在停薪留职前月工资总额的25%...