哪些是法律上规定的职工带薪年假？
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单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
年假是带薪休假,法律上有哪些规定
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年假是带薪休假。带薪休假顾名思义就是休假的时候依旧享受获得劳动报酬的权利，如果要被扣工资，那就不叫带...
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假释在法律上是如何解释的
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法律上如何认定假离婚
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张丽珍律师|联合创始人，14年经验在线咨询
如何在法律上扣除带薪年假的工资?
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带薪年假是不扣工资的，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...
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法律规定婚假是否带薪，有哪些法律规定
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婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用...
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女员工流产假能否带薪法律上是怎么规定的
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女职工劳动保护特别规定： 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
法律上带薪年假是否扣工资，法律是如何规定的，律师怎么看
彩礼钱法律是如何规定的2021
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带薪年假多少天2021年最新规定
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庞氏骗局在法律上是如何释义的
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带薪年假是否可以享受，法律上如何解决？
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是的。带薪年休假，是指劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。这是根据《职工带薪年休假条例》第二条得出的规定。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，若...
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带薪年假工资算不算法律上的工资
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带薪休假不扣除工资，员工在年薪期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...
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关于带薪年假的法律规定?
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法定的带薪年假是每个劳动者的福利，我国的相关法律也规定了只要劳动者具备一定的条件就能享受用人单位的带...
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年假带薪吗，法律上如何解决？
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是的。带薪年休假，劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。是指劳动者连续工作一年以上，就...
张神兵律师|
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我是年薪，请假扣工资是否合法
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看公司规章制度及合同约定...
赵佳律师|
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什么是骗婚 法律上如何处理
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黄世皓律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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遇到法律上带薪年假是否扣工资，法律是如何规定的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
法律规定工伤员工带薪休假是否有规定
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工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假，停工留薪期休满之后，可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...
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法定的带薪年假能不能扣工资
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带薪年假是不扣工资的。 【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息...
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请问带薪年假是否会影响员工的绩效奖金？如因年假扣发绩效奖金，法律上如何规定？
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带薪年休假是合法的，根据《企业带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休...
四川在线咨询顾问团
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根据法律规定，流产假是否带薪休假的呢
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一、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十流产不属于产假你可以向公司请...
孟金龙律师|
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没有带薪年假是否违法，有没有相关的法律规定
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不合法，根据我国劳动法规定，职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按...
张神兵律师|
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年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
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丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师|
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法律上带薪休假规定是多少
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带薪休假的规定如下： 1、国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10...
西藏在线咨询顾问团
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女员工流产假能否带薪法律上是怎么规定的
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女职工劳动保护特别规定： 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生...
广西在线咨询顾问团
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婚假规定是否是带薪休假，有没有相关的法律规定
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婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用...
孟金龙律师|
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担保人承担连带责任的法律规定
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霍彩虹律师|
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法律上有没有规定带薪年假的？
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法律上带薪年假是不扣工资的，休年假要扣满勤和补贴还要扣工资是不合理和不合法的行为。根据《职工带薪休假条例》职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即：职工在休年休假期间的工资、津贴(不含中夜...
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是否法律规定劳务派遣工享有带薪年休假
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1. 根据《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，若连续工作1年以上，将享受带薪年休假。因此，只要劳务派遣工连续工作1年以上，也将享受...
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