个人在医疗期辞退如何获得补偿金
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医疗期后被辞退的,需要看劳动合同约定的期限是否已满,如提前解除劳动合同,公司需要按照在公司的工作年限...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>医疗期过后有补偿的吗
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对医疗期后辞退怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询医疗期后辞退如何去补偿,怎么规定的
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医疗期后被辞退的,需要看劳动合同约定的期限是否已满,如提前解除劳动合同,公司需要按照在公司的工作年限,每满一年支付一个月,不满半年支付半个月工资以及医疗补助金。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>医疗期的内辞退员工有赔偿吗
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医疗期内辞退劳动者,除过失性辞退外,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>患病被辞退员工医疗补助怎么拿
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
医疗期后辞退怎么补偿,律师怎么看
合作医疗怎么退保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询儿科医生医疗期满辞退职工医疗期满辞退医疗补偿金有吗?
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医疗期满后,如果经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而用人单位解除劳动合的,劳动者可以得到相应的经济补偿金和医疗补助金。 《中华人民共和国劳动法》:“第二十六条有下...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>辞退下岗工人以后医疗医疗补偿金怎么算
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根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定:“参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到的,可...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对医疗期后辞退怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退过了医疗期的员工如何赔偿
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单位辞退过了医疗期的员工,如果是因员工具有不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形而...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>医疗期满被辞退用人单位是否需要支付医疗补助费
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因病辞退医疗补助金的规定
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因病辞退医疗补助金的规定:如果是因为职业病而辞退员工的,用人单位需要支付经济补偿金,经济补偿金按照劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询医疗过失怎么赔偿
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王婧律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到医疗期后辞退怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工因病辞退医疗补偿金怎么计算,职工因病辞退医疗补偿金怎么计算
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若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。相关规定:员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期辞退员工,员工有哪些补偿
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有的。劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金。 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>在医疗期间不属于,辞退有医疗金补发吗
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期内辞退职工违法吗
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劳动者没有过错用人单位在医疗期内辞退员工违法,需要支付以经济补偿为标准的两倍赔偿金。经济补偿按劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职后养老医疗怎么办?
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询现在我医疗期被辞退劳动法医疗期辞退规定
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根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工因病辞退医疗费如何补偿?
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如员工在医疗期内被解除劳动关系公司应支付赔偿金...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到医疗期后辞退怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤医疗期满后不来上班可以辞退吗?
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安全事故一般分为以下等级: (一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤,或者1...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询病假公司辞退后的医疗补助金怎么计算?
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一、医疗期内用人单位与劳动者解除劳动关系,是违法解除,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资;并且另外应支付医疗补助金6到12个月工资; 二、医疗期满后,用人单位与劳动者解除劳动关系,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期期满被辞退,单位除给经济补偿外,是否还需要给医疗补助费
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1、医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。 2、被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非...
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