最低工资可以扣吗
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扣完社保之后，工资没有达到最低工资标准的，是属于违法行为。...
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扣除五险一金后的工资不得低于最低工资吗
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“五险一金”属于法律规定的劳动者福利待遇，单位支付的工资在剔除“五险一金”之后不得低于当地最低工资标...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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佛山工资最低标准2021
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
但是他最低工资都没有加着加班费,最低工资不能扣加班费吗?
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最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资不包括加班费，也不可以扣罚款。劳动和社会保障部《最低工资规定...
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最低工资含加班工资吗包吃住能不执行最低工资标准吗
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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人...
张丽丽律师|
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加班工资最低标准是多少
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加班工资最低标准，具体如下： 1、在工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
四金扣徐后不到最低工资是否可以用加班工资，律师怎么看
住房公积金扣工资比例是多少
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李耿律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
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最低工资标准含加班么,加班费是否属于最低工资范围
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加班工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不属于最低工资。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。 关于《中...
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加班工资按最低工资还是按最低档工资算
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加班工资的计算基数要以双方的约定为准，若无约定，应以全部工资为标准计算加班工资。 要看你与公司有无约定是以最低工资为基数还是以多少钱为基数计算加班工资的计算基数，若有约定，则按约定，无约定，则应以实际...
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夜班津贴是否可以列入最低工资
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夜班津贴不作为最低工资的组成部分。 夜班津贴属特殊岗位津贴，是为了补偿职工在特殊劳动条件下所付出的额...
章法律师|
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扣除工资个税不到最低起征点可以报工资吗
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不论工资是否达到个税起征点，都需要申报。 根据《个人所得税全员全额扣缴申报管理暂行办法》第二条扣缴义...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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加班费可以约定最低工资标准吗
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加班工资基数是指劳动合同规定的工资标准，由用人单位与劳动者依法约定。 按劳动部《工资支付暂行规定》第...
张丽丽律师|
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|
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员工请了事假之后最低工资加加班费金怎样扣
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本...
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单位扣工资后低于最低工资是否合法
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用人单位支付劳动者报酬时是不能低于当地的最低工资的，单位合法扣减劳动者工资之后也不能低于当地的最低工资标准，否则就是违法行为。 《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、...
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最低工资是否可以扣全勤奖
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国家规定的，全勤奖也是可以包在基本工资里算的，假如你那规定最低工资是1200。如国家规定基本工资1200+全勤100=1300这样可以，错误1100+全勤100=1200...
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劳动者的最低工资含加班工资吗
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加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不属于最低工资。用人单位把职工的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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事假是否可以低于最低工资
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最低工资是指劳动者提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于的最低工资标准。职工病事假期间，没有提供...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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挪用资金坐牢可以不还了吗
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胡文学律师|
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社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师|
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最低工资中是否含加班工资、福利、津贴？
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2004年3月1日起施行的《最低工资规定》第3条规定：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 根据《最低工资...
天津在线咨询顾问团
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最低工资要扣社保吗，最低工资标准是否是扣除社保后的工资？
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最低工资标准不包括的内容 （一）加班加点的工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 在剔除上述内容和个人按下限...
河南在线咨询顾问团
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最低工资加班费怎么算
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用人单位安排劳动者节假日加班的，应当支付不低于劳动者日工资或者小时工资三倍的加班费；休息日安排加班的...
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
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非现工人加班工资不低于最低
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根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。...
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最低工资的加班费怎样算？员工加班能否有工资？
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国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬...
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