试用期可以认定工伤嘛
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试用期间发生的事故是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期工资算在公司工资吗?
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员工在试用期是有工资的。《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期工伤认定后工资怎样算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样进行工伤认定
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询12333怎样查工伤认定
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询试用期工伤认定后工资如何算
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停工留薪期工资(医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我国怎样规定试用期工资标准
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对劳动者在试用期期间的工资标准,在《劳动合同法》中规定了最低的限制, 不得低于本单位相同岗位最低档工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期工伤认定后工资怎样算,律师怎么看
试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤认定后怎么索赔
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工伤认定过期怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询请问试用期工伤认定后工资怎么算
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停工留薪期工资(医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工伤认定后如何计算工资
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试用期离职多久后结算工资
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试用期离职多久结算工资具体如下: 1、试用期辞职工资办理离职手续的时候就可以结算。试用期离职只需要提...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期不合格如何给工资,试用期不合格工资怎么算
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试用期不合格者,用人单位也应该支付工资;工资是劳动者的劳动报酬,用人单位应该依据工作天数支付劳动者相...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
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发放试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤期间误工费怎么算
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到试用期工伤认定后工资怎样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工伤认定后工资该如何算
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四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工伤认定金到期之后工资怎么算
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辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工伤工资怎么样算
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工伤职工的工资待遇与是否处于试用期无直接关联,根据我国《工伤保险条例》规定,工伤职工在停工留薪期内,原工资待遇不变,由用人单位按月支付。由此可知,即便在试用期内停工留薪期内,工伤职工因伤退出工作岗位,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>七天试用期无工资这种工资怎么算
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用人单位在劳动者使用期间不发工资是不合法的,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期未结算工资怎么办?
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤死亡怎么认定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期工伤工资怎样计算
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工伤职工的工资与试用期是否无直接关系。根据我国《工伤保险条例》,工伤职工在停工留薪期间,原工资不变,由用人单位按月支付。因此,即使在试用期内停工留薪期内,工伤职工也应按月正常领取工资,享受受受伤前的工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内工伤怎样算工资
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试用期内工伤怎样算工资,如下 一、所说情形应属于工伤,暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期工伤认定后工资怎样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期未按约定工资付工资
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这属于违法行为,可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。如果有劳动合同,也可以申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤认定怎么申请
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询试用期工伤后工资怎么算的?
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停工留薪期工资(医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间因工伤工资怎样算
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工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,...
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