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离职被扣工资如何处理

2023-12-13 19人已浏览
  • 唐玉娟律师

    唐玉娟律师专职律师

    广东国凡律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,254

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专业分析
当离职后被扣工资时，可以采取以下措施： 1、与用人单位进行协商，尝试达成一致。 2、如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。 3、劳动者还可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资、未签订劳动合同的双倍工资或解除劳动合同的经济补偿。如果未签订劳动合同，劳动者还可以主张未签订劳动合同的双倍工资。 4、如果是因为拖欠工资提出的解除劳动关系，劳动者还可以要求支付经济补偿金。在申请劳动仲裁后，如果对劳动仲裁的裁决不满意，劳动者还可以选择向人民法院提起诉讼。 劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 综上所述，向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第九条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
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