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公司有资格罚款吗

2024-04-19 16人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

根据我国现行法律规定，唯有依法授权的行政执法机构方能行使对公民违法行为处以罚款的职权，而企业并不具备此项权利。若公司擅自对员工进行罚款，则应承担相应的法律责任。企业仍有权利制定内部规章制度，对于员工违反公司规定的行为，企业有权依据内部规章制度或企业奖惩制度进行适当的处罚。同时，如果员工的违规行为导致了企业的直接经济损失，企业亦有权向该员工提出赔偿要求。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：\n（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；\n（二）未及时足额支付劳动报酬的；\n（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；\n（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；\n（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；\n（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。\n用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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