劳动合同法延长试用期有哪些合法条件

试用期延长了，劳动合同还可以延长吗

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1、劳动者和用人单位对于试用期的约定，有时间和次数的限制，时间最长不能超过6个月，且只能约定一次； 2、公司延长你试用期的行为违反法律的明确规定，不行； 3、即使你在延长试用期的通知书上签字同意了，试...

劳动合同没有约定工资然后又延长试用期合法吗？

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劳动合同没有约定工资然后又延长试用期的情况下，显然是不合法的，我国法律中明确规定了劳动合同的格式和内容，劳动合同中必须对有关工资待遇的支付方式和标准进行认定，约定试用期的也需要按照合同规定的时间进行处...

长春劳动合同法有规定试用期解除劳动合同吗

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第四十条”有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由...

劳动合同延长了怎样办，试用期

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1、劳动者和用人单位对于试用期的约定劳动合同试用期延长有时间和次数的限制，时间最长不能超过6个月，且只能约定一次； 2、公司延长你试用期的行为违反法律的明确规定，不行； 3、即使你在延长试用期的通知书...

劳动合同到期试用期延长怎么办

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1、劳动者和用人单位对于试用期的约定劳动合同试用期延长有时间和次数的限制，时间最长不能超过6个月，且只能约定一次； 2、公司延长你试用期的行为违反法律的明确规定，不行； 3、即使你在延长试用期的通知书...

劳动合同试用期不合格可以延长吗

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用期不合格不可以延长。按劳动合同法规定，试用期不符合录用条件的，可以辞退。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，...

劳动法试用期怎么延长

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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，试用期不能随便延长...

劳动合同期限延长有什么条件

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合同到期双方约定的情况下可以延期第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动...

劳动合同试用期被辞退合法情况有哪些

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劳动合同试用期被辞退合法的有以下情况： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立...

按劳动法做试用期合同的条款是哪些

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根据《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，...