劳动法试用期能延长吗
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用人单位是不可以随便延长员工试用期的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动者不符合转正条件可否延长试用期
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不可以。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同法延长试用期有哪些合法条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期延长了,劳动合同还可以延长吗
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1、劳动者和用人单位对于试用期的约定,有时间和次数的限制,时间最长不能超过6个月,且只能约定一次; 2、公司延长你试用期的行为违反法律的明确规定,不行; 3、即使你在延长试用期的通知书上签字同意了,试...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>试用期延长是否可以终止劳动合同
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试用期延长是否可以终止劳动合同考虑两种情况。第一,用人单位在非法情况下或未按照国家规定延长试用期,则...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>延长试用期是否是合法的
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延长试用期是不合法的。用人单位与劳动者约定试用期的,只能约定一次试用期,试用期期满后,员工不存在违反...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法延长试用期有哪些合法条件,律师怎么看
延长刑拘的条件有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同没有约定工资然后又延长试用期合法吗
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劳动合同没有约定工资,公司延长试用期是不合法的,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。申请劳动仲裁的程序: 1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 2、劳动争议仲裁...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>长春劳动合同法有规定试用期解除劳动合同吗
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第四十条”有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法延长试用期有哪些合法条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期延长一个月合法吗
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劳动合同法规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>约定过试用期再延长劳动合同可行吗
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不可行。同一用人单位以同一劳动者只能约定一次试用期,如果是以完成一定工作任务为期限的劳动合同,或者劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些情形劳动合同期满后延长
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劳动合同期满后应当续延的情形: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工期顺延哪些情况算合法
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到劳动合同法延长试用期有哪些合法条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同延长了怎样办,试用期
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1、劳动者和用人单位对于试用期的约定劳动合同试用期延长有时间和次数的限制,时间最长不能超过6个月,且只能约定一次; 2、公司延长你试用期的行为违反法律的明确规定,不行; 3、即使你在延长试用期的通知书...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期试用期延长怎么办
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1、劳动者和用人单位对于试用期的约定劳动合同试用期延长有时间和次数的限制,时间最长不能超过6个月,且只能约定一次; 2、公司延长你试用期的行为违反法律的明确规定,不行; 3、即使你在延长试用期的通知书...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限延长有什么条件
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合同到期双方约定的情况下可以延期第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期延长有哪些情形
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试用期延长的四种情形如下: 1、劳动者在试用期发生病假、产假、婚丧假等合理假期的情况; 2、造成用人...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>有合同条款有哪些试用期
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询按劳动法做试用期合同的条款是哪些
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根据《劳动法》第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定不得延长试用期如何维权?
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没有这样的规定,如果用人单位要延长试用期必须合法且应当说明理由。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法延长试用期有哪些合法条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期限自动延长的条件是什么
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劳动合同期限自动延长的条件是劳动合同期满时,劳动者仍在医疗期、孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限内。...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同订立的条件有哪些,劳动合同可以约定试用期吗
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《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月。对于这一规定,不少劳动者和用人单位并不完全理解,因而在约定试用期时违反有关规定。所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>哪些条件可以延长劳动合同时效
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1、劳动争议案件的仲裁时效为一年 2、《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,...
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