下岗的待业工龄算工龄吗
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1、待业是不算工龄的。待业期间并未从事生产或参加工作,没有为生活或企业做出任何贡献,既不符合一般工龄...
待岗培训期间工资规定
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待岗培训期间工资规定: 1、劳动者待岗期间,在一个工资支付周期内的,用人单位按劳动合同规定的标准支付...
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试工期7天不给工资合法吗
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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工伤待岗期间待岗会影响工资福利吗
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工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职...
跟劳务签订合同工伤待岗期间不给予工资我该怎么办
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这种情况可以到当地的人社局投诉也可以到当地的劳动仲裁委申请仲裁。...
工伤认定期间给我开病假工资合理吗
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工伤期间的工资比照受伤前实际所拿工资计算...
不明白,就问一问
待岗期间不给开工龄工资合理吗,律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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公司让待岗不开除怎么办
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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待岗期间可以按照正常工资待岗吗
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此种情况属于劳动合同法上所说的合同履行的条件发生变化,你和公司不能对合同变更达成一致协议的情况下,可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。经济补偿金的支付办法为:每工作一年,支付一个月工资,六个月以上不...
住院期间给的工资待遇不合理
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1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停...
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企业职工待岗期间工资如何发放
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看情况: 一、劳动者待岗在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 二、...
特殊工种待岗会算工龄吗
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特殊工种待岗算工龄。特殊工种提前退休人员在1995年底前在国有、集体企业从事国家规定的有毒、有害、井...
岗位工资和司龄工资怎么给
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根据单位的规章制度。...
员工工伤期间工资如何发放
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请假不发工资合法吗
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员工不同意待岗工资补偿合理吗
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不能。用人单位强制待岗是违法的。员工因法定原因辞职的,可以申请经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每年向工人支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下,向劳动者支付半个...
试岗期间不给工资合格之后才给工资合法吗为什么要有试岗期
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试用期是法律明确规定的,对于劳动者而言,试用期也属于正常的劳动期间,除劳动合同约定外,享有正式员工的待遇。如拖欠工资,可以申请仲裁维权。...
待岗期间需要支付工资吗
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待岗期间需要支付工资,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标...
2023年待岗期间工资标准如何
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...
待岗期间算不算工作年限?
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劳动合同期限在待岗期间继续计算:由于“待岗期间”劳动合同还没有解除,其效力继续存在,故而劳动合同的存...
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产假期间工资怎么发放
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老板不给工资怎么起诉
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公司不给员工待岗离职时可以要求员工支付经济补偿吗待岗期间的工资
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1、待岗条款是有法律效力的;2、待岗不代表解除劳动关系,因此你无法得到离职补偿,但是你有权通过EMS递交离职通知书(即俗称的“辞职信”),原因是公司拖欠工资或公司不提供劳动合同约定的劳动条件,和下面第...
特殊工种待岗算工龄吗
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特殊工种待岗算工龄。特殊工种提前退休人员在1995年底前在国有、集体企业从事国家规定的有毒、有害、井下、高温等特殊工种工作的时间,仍可按原规定折算工龄并换算缴费年限,但换算的缴费年限不得超过距离法定正...
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疫情期间待岗职工是否能够领工工资
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
工地老板不给工资一直托怎么办
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待岗期间工资标准(试行)
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待岗期间,用人单位应当支付生活费。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条、《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第58条规定,因为用人单位导致劳动者停工在一个工资支付周期的,用人单位应...
员工待岗期间病假怎么发工资待遇
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4...