员工工伤处理流程详解员工工伤怎么处理
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一般,如果在工作时间或者在工作岗位受到伤害,就属于工伤。员工如果被确认为工伤,可以获得一定的工伤赔偿...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工工伤认定有没有误工费
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员工工伤认定是有误工费的,可以向用人单位主张索赔。误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工认为工伤没有怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询公司犯罪员工怎么处理
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询员工在公司受伤公司只发基本工资而没有认定为工伤的,应该怎么处理
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【法律意见】已经认定为工伤的,才知道应当享受工伤待遇。在没认定为工伤前,公司可以只发基本工资的,但认定之后可以要求公司补足之前的差额。发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日...
河南在线咨询顾问团咨询我>>没有认定工伤公司怎么赔偿员工
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没有认定工伤,工伤不需要支付员工工伤赔偿,如果是公司侵权使得员工受伤的,公司承担人身损害赔偿责任。劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>老板不认定工伤,员工要怎么处理
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单位不配合申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工认为工伤没有怎么处理,律师怎么看
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询因员工违章操作造成受伤能否认定为工伤?工伤怎么处理?
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我国工伤保险实行无过错原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。当然,我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况,凡属意外疏忽,即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工厂员工没有办理工伤认定申请
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发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工认为工伤没有怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工以工伤为由敲诈公司怎么处理
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员工以工伤敲诈企业,按《工伤保险条例》规定赔偿并且告知其法律规定,继续敲诈的,直接报警。经工伤认定为...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没评上伤残等级的工伤员工怎么处理
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没评上伤残等级的工伤员工不能主张伤残赔偿。但可以主张其他的工伤赔偿,例如可以主张医疗费、交通费、工伤...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤一年没有做工伤认定如何处理
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过了一年工伤认定期限的,失去了享受工伤待遇的机会,因为单位的原因没能及时的申请工伤认定,由单位承担赔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到员工认为工伤没有怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤怎么处理员工工伤的处理程序是怎样
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发生工伤事故后,工人应向公司申请工伤认定。如果公司一个月内没有申请,工人可以向人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定。认定书出来后,如果确认为工伤事故,工伤劳动者受伤稳定后,可以向市劳动力鉴定委员会申...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员再就业中受伤认定为工伤怎么处理?
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退休人员再就业中因工作原因受到的事故伤害是否认定为工伤,首先需要认定该退休人员与现单位之间是否构成劳动关系,如构成劳动关系才应适用《工伤保险条例》认定工伤。而享受养老保险待遇的退休人员与现单位之间的用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工因工负伤,为轻微伤,该怎么处理,工伤认定的程序是怎么规定的?
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关于员工因工负伤,为轻微伤的情况下,具体如何处理,方法如下: 1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司以没钱为理由拖欠员工工资怎么处理
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鉴于您遇到问题,即雇主未能按时发放薪资。在此情况下,我们建议您采取如下措施来维护自身的权益:首先,应...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>发生工伤后怎么处理员工的工伤认定流程是什么
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职工发生事故伤害,用人单位、工伤职工、职工近亲属或者工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询建筑工地工伤事故处理流程怎么走
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤认定为工伤, 厂里没有赔偿怎么办
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额; 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工被处罚认为不合理
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沟通处理或向劳动局反应建议你们先行协商,协商不成,只能向当地法院进行诉讼解决了,通过的诉讼,才能更好维护你的最大利益...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工认为工伤没有怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有社保的工伤认定请问怎么处理
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没有社保的,用人单位应为劳动者申请工伤认定,如果用人单位不申请的,劳动者本人或者直系亲属以及工会可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤保险公司怎么赔偿员工没有买工伤保险, 员工发生工伤该怎么处理
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2您好,发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门(劳动部...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>作为工伤鉴定的员工不服怎么处理
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不服工伤致残鉴定结果的,可在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。然后以省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会左侧的鉴定结果为最终结论。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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