工伤认定职工不认是单位员工怎么办?
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工伤认定单位不认是单位员工我们可以收集相关的证明材料先向社保部门申请工伤认定。...
工伤公司不赔偿怎么办,不认定工伤单位赔偿
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用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
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公司员工工伤怎么处理
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工伤公司不承认怎么办
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工伤认定单位不认是单位员工该怎么处理
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在申请工伤认定时如果单位不认为是工伤的,员工可以要求用人单位进行举证。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。...
工伤认定认为是单位不认是用人单位怎么办
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工伤认定单位不认是单位员工的,员工可以提供劳动合同证明双方存在劳动关系;没有劳动合同的,可以提供工资...
老板不认定工伤,员工要怎么处理
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单位不配合申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用单...
不明白,就问一问
员工工伤认定单位不认可公司怎么处理,律师怎么看
公司不承认工伤找谁
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公司工伤怎么处理
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工伤公司怎么处理
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员工工伤认定单位不认怎么办
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工伤认定单位不认是单位员工我们可以收集相关的证明材料先向社保部门申请工伤认定。...
工伤认定单位不认可该如何处理
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一、工伤认定单位不认可该如何处理对工伤认定不服,可以行政复议或行政诉讼,理由如下:工伤认定是由劳动保障行政部门所作出的具体行政行为,根据《劳动和社会保障行政复议办法》第三条第八款以及《工伤保险条例》第...
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员工工伤要交工伤认定费单位拖延
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员工受工伤,单位拖延工伤申请,劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人...
单位认定工龄怎么认定
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国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁病或非因工致残,...
工伤认定单位怎么举证不是?
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单位应当提供下列证据来证明不是工伤:其与劳动者不存在劳动关系的证据;以及医疗诊断证明或者职业病诊断证...
工地受了工伤公司不处理怎么办
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工伤死亡怎么认定
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工伤认定了, 公司不认单位在受理怎么办
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付工伤期间的各种赔偿。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复...
工伤认定单位不认是哪个单位的员工
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在申请工伤认定时如果单位不认为是工伤的,员工可以要求用人单位进行举证。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。...
工伤认定单位不认可怎么办
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单位不主动认定,本人可以去社保局申请工伤认定 和单位就工伤、费用有纠纷,可以申请劳动仲裁 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
确认工伤认定是单位要认定还是要员工本人去
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工伤认定应当由单位申请,单位没有在规定期限内申请的,工伤员工或其直系亲属可以申请工伤认定。...
单位如何认定员工旷工?
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符合下列条件的,单位能认定为职工旷工:没有按照用人单位规定提供劳动;没有正当理由;且没有经过用人单位...
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工伤认定怎么申请
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公司犯罪员工怎么处理
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单位不批怎么处理工伤认定
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用人单位未按规定提出认定申请的,职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不...
公司单位对员工工伤死亡认定不服怎么办
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结论不服,可选择向上级劳动行政部门或本级人民政府依法(第十二条第一款)申请行政复议。...
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个人认定工伤和单位认定工伤区别
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单位报工伤与个人报工伤的区别是:1.时限不同,单位申报必须在事故发生后30天之内,个人申报时限是事故...
工伤单位不赔怎么办
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员工工伤认定后公司怎么处理?
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不清楚你说的法律责任是指什么,企业按照国家规定给予缴纳工伤保险,就已经承担了法律责任,按照工伤保险条例规定给予待遇,也尽到了法律责任,如果说还要承担什么后果,那就是,如果职工的工伤,是因为企业制度不健...
工伤工伤认定单位不认怎么办
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工伤认定单位不认可时,单位员工可以向社保部门申请工伤认定。用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内向统筹地区人力资源和社会保障局提出认定申请的,工会组织应当在一年内向统筹地区人力资源和社会...