饭店老板不给工资最好的办法
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饭店老板不给工资最好的办法具体如下: 1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。 2、可...
我在饭店打工不想干了老板不发工资如何应对
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老板不发工资可以先与老板协商,协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门进行查...
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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老板拖欠工资不给去哪里告他
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饭店的工资老板不给咋办?
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认定是工伤,但是工伤期间老板不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单...
饭店跟老板打架应该怎么办?
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饭店有人打架的,老板应当立即报警处理,并进行劝架。因第三人的行为造成他人损害的,经营者、管理者或者组...
我在饭店里上班老板不给我发工资
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首先,目前劳动法规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 其次,劳动合同是劳动者与用人单位确立...
不明白,就问一问
在饭店打工老板不给工资应该怎么样办,律师怎么看
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
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老板拖欠工资怎么办 找哪个部门
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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饭店打工,老板不给钱,如何办
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你要弄清楚是你在饭店吃饭的时候被盗了还是你吃完饭走了钱包忘记拿了,前者可以报警找偷盗者索赔而后者你就无法主张。 饭店老板作为经营者确实具有安全保障义务,但这种安全保障义务是有限的。相关法律规定,消费者...
饭店不发工资老板应该怎么处理
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饭店老板不发工资的处理方式: 1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。 2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。...
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在饭店打工工作期间摔倒老板应该管吗?
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在工作时间、工作岗位受伤均属工伤;此外,在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤;在上下班途中发生交通...
在饭店上班不想干了,老板不给工资不让走怎么办?
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
饭店老板欠打工工资半年了,有欠条,不给钱
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
老板拖欠工资能不能起诉
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个人老板拖欠工资怎么起诉
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老板不给工资怎么办没有签劳动合同的饭店老板不给工资
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建议收集相关证据。证明存在劳动关系。 之后申请劳动仲裁,要求其支付工资。 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格...
在饭店干了13天老板不给开工资咋办?
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向劳动监察部门举报,或申请劳动仲裁。...
我在饭店打工不想干了老板不发工资如何应对
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老板不发工资可以先与老板协商,协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金,如果不能解决,可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。...
我在饭店工作五个月不干了老板不给开工资该如何办
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
我在饭店干11天不干了老板给不给我工资
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只要你干一天,工资是应给的。如果不给,你可以向劳动监察进行投诉。...
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离职不给结清工资怎么办
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辞职不干了工资不给了怎么办
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在饭店上班没有签劳动合同, 老板不发工资, 老板应该给员工发工资吗
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有工资的。1、用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证...
在饭店上班辞职后,老板不让走,老板不让走,不给工资,我该怎么办
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解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额...
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饭店老板不给工资如何办,也就3200元
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
劳务派遣不给发工资怎么办
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在饭店打工,老板没有按时支付工资,应该如何维权?
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劳动者在兼职辞职时,若用人单位拖欠其工资,劳动者可依法申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁时,需前往当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,并提交仲裁申请书2份、申请人身份证复...
饭店没有营业执照的店老板不给工资怎么办?
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饭店没有营业执照的店老板不给工资第一可以向当地的有关部门提请劳动仲裁,进行直接的投诉,第二,依靠法律手段进行权益的维护,但是如果自己处理不当就会直接的导致自己的利益出现损失,不过只要自己处理合适,有关...