公司罚款没有罚款单合理吗
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公司无权罚款。罚款属于行政处罚的一个措施，公司是不可以罚款的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
在公司上班公司乱罚款这个违法吗？
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企业的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
公司乱罚款没有限度
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1、公司乱罚款，可以向当地劳动监察大队投诉，劳动法有规定，除了劳动者给用人单位造成损失外，用人单位不得对员工进行罚款的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
公司解聘，没离职，有离职证明吗？
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1、没有离职证明公司也能够办理社保的。 2、办理社保不需要离职证明。不过办理入职一般都需要离职证明啊...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司乱罚款的解决方法
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公司乱罚款的解决办法如下： 1、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、劳动者可以向向当地劳...
王春妮律师|
高级合伙人，13年经验
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不明白，就问一问
离职后公司乱罚款没有证据合法吗？，律师怎么看
公司罚款没有本人签字有效吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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离婚没有老公出轨证据怎么办
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张娜律师|
，5年经验
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公司在没有证据的情况下乱扣款怎么办
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你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司员工没签合同没有离职证明吗？
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劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。...
甘肃在线咨询顾问团
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热力公司收罚款有没有票据
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热力公司收罚款有票据。热力公司收费开具普通收据，没有开税票，如果热力公司是包税，或者是免税的单位，就...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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关于公司罚款有没有什么法律依据
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企业单位没有罚款的权利，没有法律依据。罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司合同上没有罚款条例＋公司还有罚款权利吗
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这个按照公司内部的规定...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
股东对公司借款合法吗
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
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公司乱罚款的解决方法
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企业乱罚款如何应对? 首先,罚款行为肯定是违法的。根据《企业职工奖惩条例》已经被废止,企业行使处罚权的依据不复存在。如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临相关条款被认定无效,不能作为处罚的依...
陕西在线咨询顾问团
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借款合同能公证吗，有没有法律依据
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双方当事人依法签订的借款合同可以公证。 其公证的程序是： 1、当事人向公证机关提出公证申请，并提交借款合同等公证需要的相关材料； 2、公证机构对当事人提交的材料进行审核； 3、如果符合公证条件的，公证...
江西在线咨询顾问团
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有没有职工向公司借款的法律依据
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职工从公司借款，需要根据公司章程举行股东大会，股东均同意的才可以将资金出借给个人，公司的董事、高级管理人员不能在违反公司的相关规定及未经股东们同意的情况下将公司资金借给他人。...
河南在线咨询顾问团
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没有签合同，公司会罚款吗
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你好，现在都针对您提出的公司没有签订劳动合同没有交社保会罚款吗的问题回答如下。 最佳答案 公司应在员...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司没有签合同,离职后可以找公司赔偿吗
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公司没有签合同,离职后可以找公司赔偿。公司没有签订合同属于违法行为，可以要求公司支付双倍赔偿。证明材...
安治国律师|
律所主任，23年经验
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没有证据能不能离婚
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胡梦蝶律师|
律所主任，10年经验在线咨询
有限责任公司向个人借款合法吗
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
没签合同没有离职证明，可以申请公司辞职吗？
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单位的员工，辞职没签合同可以的回答，没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知对方，可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部...
贵州在线咨询顾问团
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在上班公司乱罚款这个违法吗？
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企业的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。...
青海在线咨询顾问团
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离职后公司扣款合法吗，怎么规定的
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离职后公司无故扣款不合法。 劳动者和用人单位建立劳动关系后，劳动者有辞职的权利，劳动者可以依法提出辞...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
公司不准离职30天后离职合法吗
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当用人单位不受理劳动者的离职申请时，劳动者应当将离职申请邮递到用人单位负责人手中，30天后离职属于正常合法。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前...
江苏在线咨询顾问团
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主动离职公司赔偿有没有法律依据
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主动离职公司是会予以补偿的，但是只有在特定的情形下才会支付补偿金。也就是说，如果是劳动者主动辞职是因为用人单位存在过错的，或者是用人单位存在违反法律法规强制性规定、劳动合同约定的行为的，此时用人单位是...
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