上班期间公司能不能收员工手机
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上班期间公司不能收员工手机。手机隶属工人个人,非经法院审理,不能没收。公司如扣手机就是违法,可报警,...
公司没有手机让员工没收,合法吗
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按照相关法律规定,公司没有权力没收员工手机。手机属于个人的合法财产,不是谁都有权利没收一个人的合法财...
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被传唤了没收手机合法吗
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拘留手机没收吗
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上班时间机器弄到手指骨折,公司不报工伤,
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我是李律师,如果遇到工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保...
上班能收手机吗
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上班不可以收手机。公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵...
公司在合同没到期之前修改上班时间犯法吗?
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如果是全公司统一修改,属于公司自治范围,总工作时间不变则问题不大。...
不明白,就问一问
公司上班时间没收手机合法吗,律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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公司未上市股权认购合法吗
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公司入职有法定上班时间吗
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一般入职是在上班事件开始,然后分配作为就开始上班。求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。新员工入职流程主要分为六个步骤:入职准备、入职报到...
法定上班加班时间合法吗
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合理,根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,法定上班加班时间职工每日工作8小时、每周工作40小时。...
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一个公司员工周末上班时间抵平时加班合法吗
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工作日单位安排劳动者休息,双休日安排劳动者上班,在劳动法里属调班,不违法。法定节假日安排劳动者工作属...
在上班期间到处收手机违反劳动法吗
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上班收手机违反劳动法,用人单位无权没收个人物品。但因为生产经营特殊需要,用人单位在规章制度中有规定并...
上班时间机器弄到手指骨折,公司不报工伤,
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我是李律师,如果遇到工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结...
跟公司没签合同直接离职合法吗
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不打疫苗不让上班合法吗
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上班时间不能玩手机规定
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上班时间不能玩手机规定一般是公司的内部规定,违反公司内规定导致公司受损的,也要赔偿或者而解除劳动合同。...
公司员工上班吃饭有上班时间吗
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
私人公司加班时间长合理合法吗?
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私人企业强行加班肯定不合理也不合法;用人单位安排劳动者加班,在征得劳动者同意的情况下,依法支付劳动者加班费的,算合法。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加...
服务员上班被收手机合理吗
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不合法,但是符合餐厅纪律,如果你拿着手机影响了你的工作,他们也是有权利收你的手机,下班都会归还,而且...
公司不按照合同上班时间
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首先去单位内找工会或员工代表与单位沟通处理,无法解决找劳动局帮你调解,无法调解,可以向劳动仲裁委劳动...
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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上班时间死亡如何赔偿标准
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上班班时公司强行让员工加班合法吗
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公司强行让员工加班是不合法的。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...
公司在上班时间不合理有赔偿吗
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工伤赔偿不合理,可以申请劳动仲裁,要求用人单位按《工伤保险条例》的规定支付工伤待遇的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (...
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监狱机关上班要收手机吗
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相关法律法规明令禁止监狱工作人员不得携带手机进入监内,否则要承担相应的行政法律责任。...
礼拜天强制让员工上班合法吗
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合法上班的时间12小时吗
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工作12小时是非法的。国家实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作时间制度,超过8小时按加班计算。工作12小时的,工人可以要求超过工作时间的部分加班费。不支付加班费的,可以协...
上班两年公司没签合同违法吗
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自你入职公司30天内公司必须与你劳动合同,否则公司违法;同时,自你入职日起超过1个月未满1年公司未与你签订劳动合同,你可以申请与公司解除劳动关系关并主张2倍工资赔偿;自你入职日起超过1年未与你签订合同...