离职提前30天申请必须要满三十天才能走吗?
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离职提前30天申请，不一定必须要满30天才能走，需要根据离职的实际情况判断，主要存在以下三种情形： ...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
离职30天内一定要立刻离职吗
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离职不一定要30天才能走。劳动者也可以与用人单位进行协商，协商一致后，办理好离职手续即可离开；若是协...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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协议离婚必须有30天冷静期吗
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许莉律师|专职律师，12年经验在线咨询
协议离婚手续一天能办好吗
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迟本波律师|高级合伙人，16年经验在线咨询
员工提出辞职是否一定要30天后才离职，要是30天后才能追究代通知金
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根据《劳动合同法》规定，如果员工没有提前30天通知，企业不能按照《劳动法》的规定追究代通知金，但可以要求员工承担相应的赔偿金。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离...
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辞职30天后不给办理离职能走吗
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若员工在履行提前30日向用人单位提出离职之义务后，届满之日却被用人单位阻挠不准离开，那么该员工可有权...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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离职不够30天就走要赔钱吗
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实际情况需要根据具体情况而定。第一，用人单位在支付劳动者薪酬时，不得任意克扣或拖延工资发放，这种做法...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
离职一定要30天才能走吗，律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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2021年广州离婚证一天能办下来吗
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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离职多久才能申请失业补助金
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肖丹婷律师|
，8年经验
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工作转正后一定要30天才可以离职吗
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1、根据《》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年向劳动者支付一个月的工资，六个月以上...
吉林省在线咨询顾问团
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辞职30天后不给办理离职能走吗
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若员工在履行提前30日向用人单位提出离职之义务后，届满之日却被用人单位阻挠不准离开，那么该员工可有权直接履行离职程序，同时要求用人单位积极协助其完成相关离职手续。这是由于根据我国法律规定，员工在提前三...
浙江在线咨询顾问团
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辞职必须要等30天后才可以离职吗
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辞职不是必须要三十天后才能离职，一般情况下劳动者离职需要提前三十天通知用人单位，但是如果是在试用期的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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离职oa被驳回30天能离职吗
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如果你提前一个月提交了离职的申请，那么一个月后不管公司同不同意，你都可以直接离职走人的，如果单位不支...
章法律师|
律所主任，9年经验
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离职不满30天提前走合法吗
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离职不满30天提前走是否合法，需要区分不同情况： 一、提前离职不满30天合法的情况如下： 1、员工在...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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离婚要什么条件才能离婚
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
怎么起诉离婚才能一次性离了
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
遇到离职一定要30天才能走吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞职先等30天之后还是等30天才能离职?
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辞职不是必须要三十天后才能离职，一般情况下劳动者离职需要提前三十天通知用人单位，但是如果是在试用期的话，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。但是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...
北京在线咨询顾问团
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过后需要30天后才能离职，在这30天内可以提前让员工离职吗
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如果你提交了离职申请，公司随时可以与你解除劳动关系。...
澳门在线咨询顾问团
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劳动合同签订后，一定要等30天才可以走吗
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并不是所有的辞职，都必须等30天，其中试用期提前3天即可，用人单位存在《劳动合同法》38条规定的情况下，劳动者可以随时离职。劳动合同应该给劳动者一份，否则该用人单位违法。一、个人提出离职分三种情况：1...
上海在线咨询顾问团
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离职，31天和30天一样？
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30天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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私企辞职需要几天才能走
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公司离职试用期提前三天通知用人单位,正式员工提前30天通知用人单位可以解除劳动合同。如果没有签订劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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离婚不想等30天冷静期怎么处理
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刘云海律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
如果有一方不肯离婚怎么办才能离
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
辞职是不是必须要等30天后才能离职呀
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辞职不是必须要三十天后才能离职，一般情况下劳动者离职需要提前三十天通知用人单位，但是如果是在试用期的话，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。 但是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手...
青海在线咨询顾问团
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离职要求离职一般要提前30天？
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30天前没有提交退休申请，使用者也没有劳动合同法以下情况，劳动者直接提交退休书出去，此时劳动者是违法的，给使用者带来的直接经济损失，招劳动者的费用，使用者可以要求承担。 （一）未按照劳动合同约定提供劳...
浙江在线咨询顾问团
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财务离职一定要等交接的人来了才能走吗？
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不可以没有交接就走人。另外用人单位应该安排人员进行交接。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
辞职一定要带新员工学会才能走吗
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劳动者辞职期间不一定要带新员工学会才能走的，劳动者辞职的，只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提...
宁夏在线咨询顾问团
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一般劳动者要求离职需要一个月才能走了吗
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1、提出辞职后不一定要一个月才可以走。 2、属于正式员工的劳动者辞职需要提前三十天递交辞职申请，告知用人单位；属于试用员工的劳动者只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；用人单位存在法定情...
甘肃在线咨询顾问团
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