按天算工资
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按天计算工资的办法:日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工...
临时工按工时应该怎么结算
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现在没有临时工的说法,只有非全日制用工,非全日制用工的工资如何结算由劳资双方协商确定,但小时计酬标准...
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工资结算是按照30天还是工作日
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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按工资计算时,工资应按天算
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日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收...
工资按70%发放怎么算
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工资按70%发放按应得工资乘以0.7计算,而不是实得工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用...
工资按税率怎么计算?
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1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在500...
不明白,就问一问
按工时算工资怎么算,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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年假工资怎么核算
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员工请病假工资怎么计算
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员工加班工资按小时怎么算
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按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬...
市时按社评工资怎么算?
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孩子的抚养费双方协商不成,到法院起诉,法院参考如下法条确定抚养费的数额。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》7.子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担...
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员工申请临时工按天计算工资吗
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员工申请临时工不是按天计算工资,应当按照实际小时用工时间计算。临时工作工资如果双方事有约定好的,按照...
基本工资按天数怎么算
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基本工资按天数的算法是月工资收入÷月计薪天数。...
按天结算工资是怎样计算的
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在同一个用人单位,一般平均每天不能超过4小时,每周累计的工作时间不超过24小时,如果以小时工资计薪,...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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工资怎么算才正确合法
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工资是怎么算的,按平时工资来吗
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护理假期间视为出勤,除国家规定的产假外。增加的产假,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月规定产假期间视作出勤,那平时正常上班时的工资、护理假;婚假、产假。例如《河南省人口与计划生育条例》:第二十七条...
工伤上班时间工资怎么算是按正常工资结算吗
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【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动...
工伤理赔工资按何时怎么计算
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以下就是工伤理赔工资按何时计算的回答:工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作、治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,原工资不变,由所在单位按月支...
员工未按规定离职工资怎么算
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用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自...
离职月工资按天算还是按月算
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劳动者离职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算的,当月实际工资=月工...
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赔偿的n+1工资怎么算
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1天病假扣工资怎么算
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按算法算应按什么算的工资?
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工资不用算,双方约定多少就是多少。如果你说的是加班费,根据加班时间确定。...
计算工时时工资要按什么组成
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一、工时的计算。 工作时间是指劳动者在法定时间内从事劳动或工作的时间,主要表现形式有工作周和工作日两种。 根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
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加班按工资的1.5倍算 应该怎么算
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1.5倍工资计算方法:月工资收入÷月计薪天数×8小时×1.5×加班时间。如果劳动合同没有明确约定工资...
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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工伤员工工资怎么算按什么算标准
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最好由员工主动申请认定。属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤...
工资发放是按平时工资算不算加班费
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工伤职工停工留薪期按加班费之外的实发工资支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,关注中国停止工作、治疗工伤期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资不变,由所在单位按月支付。正常上班期间的工资,包含加班...