适用“双倍工资”的范围
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不签订劳动合同索要双倍工资注意事项有: 我们说只有符合法律规定的,适用劳动合同法调整的才可以“双倍工...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>怎样才能双倍支付工资
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关于支付双倍工资的情况是,根据中华人民共和国劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对支付双倍工资的范围是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|专职律师,6年经验在线咨询如何可以支付工资双倍的
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怎么支付双倍工资: 《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
海南在线咨询顾问团咨询我>>双倍工资如何支付
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如果用人单位因逾期不签合同要支付双倍工资的,应当从用工的第二个月起开始支付,支付到劳动者在单位的工作...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>支付双倍工资条件是什么?
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社会上还存在大量劳动者没有和用人单位签订书面合同。如果用人单位从用工日那天起超过一个月且不满一年,仍...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
支付双倍工资的范围是怎样的,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验 在线咨询最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询双倍工资仲裁适用范围
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《调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。同条第四款规定:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资支付是什么意思?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对支付双倍工资的范围是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
双倍工资诉讼时效范围
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对于因双倍工资引起的劳动争议,适用仲裁前置,对仲裁裁决不服的,当事人可以在收到仲裁裁决书之日起的十五...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工资支付的范围包括什么
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工资总额由下列六个部分组成,具体如下所述: 1、计时工资:是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>申请支付双倍工资的受偿顺序
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直接要求公司支付即可。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>双倍赔偿金的6个条件是什么
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到支付双倍工资的范围是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资的执行范围包括哪些,是不是劳动仲裁范围
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双倍工资的执行不在劳动仲裁范围内。双倍工资纠纷可以申请劳动仲裁,但对方不执行应通过法律途径解决。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定,仲裁庭作出裁决后,应制定...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>应支付双倍工资的情形有哪些,双倍工资应如何计算
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在现实工作中,一些用人单位出于规避用工风险、少缴社会保险费用等目的,或者认为其在用工上属劳务关系,不签订任何书面劳动合同,这种行为可能会影响劳动者维权,也不符合法律规定。那么应支付双倍工资的情形有哪些...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工资支付的范围包括什么
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工资总额由下列六个部分组成,具体如下所述: 1、计时工资:是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。 2、计件工资:是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。 3、奖金:是...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资的执行是不是劳动仲裁范围
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双倍工资的执行不在劳动仲裁的范围之内。这是由人民法院来管辖的,但双倍工资的争议是在劳动仲裁的范围之内...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>法定双休加班工资是双倍支付吗
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如果不能安排补休的,应当支付双倍工资鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
丧假的范围指的是哪些亲属?
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询长期股权投资的范围包括什么
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唐恬律师| 权益合伙人,4年经验在线咨询双倍工资的诉讼时效范围和法律
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双倍工资的诉讼时效:根据《劳动合同法》的立法宗旨,双倍工资的仲裁时效应从书面劳动合同一年以上的当天开始计算。原因是《劳动合同法》第14条第3款规定,使用者从雇佣日起一年内不与劳动者签订书面劳动合同的,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资支付多少个月
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未签订劳动合同支付双倍工资最多支持11个月。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到支付双倍工资的范围是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资支付多少个月
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未签订劳动合同支付双倍工资最多支持11个月。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>缓刑的适用范围是什么
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李驭律师| 团队负责人,6年经验在线咨询双倍工资支付时长问题
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用人单位超过一个月位于劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资。 工资卡交易记录、工资条可以作为工资数额的证据。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签定、怎样支付?可以要求支付多长时间的双倍工资?
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《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么具体怎么计算呢首先,是计算二倍工资的起止时间。计算二倍工资的起算...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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