确认劳动关系超过仲裁时效法院如何处理案件
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确认劳动关系的劳动争议不适用劳动仲裁时效,法院仍然需要经过以下劳动仲裁程序后才能受理劳动争议当事人的...
劳动关系确认后如何上诉
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劳动关系确认后上诉方式:确认劳动关系不可以直接起诉,必须先申请仲裁。法律规定,发生劳动争议的,劳动者...
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如何解除劳动关系
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动关系案件如何审理
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可以通过下列证明确认劳动关系: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的...
简述如何确认劳动关系诉讼时效的审理程序
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在我国关于确认劳动关系的争议为劳动争议,适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日...
事实劳动关系的确认如何做
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具备下列情形的,事实劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的...
不明白,就问一问
如何审理确认劳动关系案件,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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劳务关系发生工伤如何处理
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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如何确立事实劳动关系呢?如何认定劳动关系
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如何确立事实劳动关系呢?如何认定劳动关系?事实劳动关系在现在这个社会中并不少见,它具有合法地位,确认了劳动关系不一定依赖书面合同的存在而存在,扩大了劳动保护范围,对不签订的雇主有了更大约束,更多的维护...
劳动仲裁确认劳动关系的案例中确认劳动关系的争议是否属于工伤案件
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员工在申请工伤认定时需要提供存在劳动关系的证据,其中劳动合同仅仅是其中之一,工作证、单位发放工资的银行流水账单也是可以作为存在实际劳动关系的证据的。在员工无法提供证据时可以申请劳动仲裁确认劳动关系的存...
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鉴定劳动关系是如何确认的
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鉴定劳动关系确认的依据有: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;...
劳动关系确认条件是什么
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,可以通过劳动合同确定双方存在劳动关系;没有劳动合同但同时...
工伤认定中劳动关系确认权的如何办理
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若有提供劳动合同的,劳动行政部门可以认定双方存在劳动关系。若不能提供劳动合同的,则应要求补正材料。此...
劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动合同被确认无效
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申请确认劳动关系几审?
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确认劳动关系一般需要先进行劳动仲裁,如果当事人对于仲裁结果不认可,可以向当地的人民法院提起诉讼,如果对一审裁判不服还可以提起二审。因此,确认劳动关系的案件同样实行二审终审制。...
劳动关系确认后如何办理工伤认定
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劳动关系确认后的工伤认定程序: 1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料; 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要对事故伤害进行调查核实...
2022年要如何确认劳动关系与劳务关系
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1、如果有劳动合同的,可确定为劳动关系; 2、有劳务合同的,可确定为劳务关系; 3、或者有工资条、社保缴费记录、其他劳动者的证言的,可确定为劳动关系。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 ...
申请确认劳动关系仲裁审理些什么?
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(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发...
劳动关系早于劳动合同如何确定劳动关系
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劳动关系早于签订劳动合同时间的,劳动关系自用工之日起建立。...
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如何确定专利侵权案件的管辖
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劳动关系赔偿责任有哪些
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劳动争议案件如何认定事实劳动关系
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...
保险与劳动关系不一致如何确认劳动关系
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保险劳动关系不一致工作证或工作牌(最好盖有公章、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以、录音录像或者...
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确认劳动关系仲裁时效时间该如何确认
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款...
人民法院审理案件由哪审理
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没有合同,确认劳动关系如何办理。
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先工伤认定,认定工伤部门不让你做确认劳动关系的仲裁,你可以将存在事实劳动关系的证据提供给工伤认定部门。...
劳动者应该如何确定劳动关系存续期间的劳动关系,劳动关系如何认定
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1、需要带上能证明双方存在事实劳动关系的证据; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二...