保险与劳动关系不一致如何确认劳动关系

大家都在问查看更多

• 问如何确认劳动关系，如何确认劳务关系
  

  需要看情况，如果是劳务仲裁的话，劳动关系确认是劳动仲裁的前置程序，是具有“劳动关系争议提出书面仲裁申请”的前提条件的。如果不是劳务仲裁，则不一定要存在劳务关系。根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2021〕12号)规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问多个劳动关系如何确认劳动关系
  

  【法律依据】《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问2022年要如何确认劳动关系与劳务关系
  

  1、如果有劳动合同的，可确定为劳动关系； 2、有劳务合同的，可确定为劳务关系； 3、或者有工资条、社保缴费记录、其他劳动者的证言的，可确定为劳动关系。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,909人已观看

• 1'33
  劳务关系和劳动关系的区别

  600人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,106人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,213人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动关系和社保不一致如何确定劳动关系？

  199人已浏览

• 
  劳动关系和社保不一致如何确定劳动关系

  258人已浏览

• 
  如何确认劳动关系?

  161人已浏览

• 
  如何确认劳动关系

  288人已浏览