企业克扣工资赔偿金怎么算
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>克扣工资找谁解决克扣工资的相关法律规定
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1、找用人单位的老板; 2、找工会; 3、找劳动争议仲裁委员会。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业克扣工资处罚规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询企业破产资不抵债工人工资怎么办
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询福利企业克扣工资,罚款是怎么处罚的
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用人单位应当依法承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,拒绝支付劳动者延长工作时间的工资的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,要求用人单位赔偿。用人单位除在规定时间内全额支付劳动者工资...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>什么是克扣工资,克扣工资相关法律规定及后果
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不按劳动合同约定足额支付工资就是克扣工资,包括加班费在内。单位克扣工资,劳动者可以要求公司补发,也可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业克扣员工工资会受到什么判刑
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企业克扣员工工资,劳动者向劳动行政部门投诉或劳动行政部门发现的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业克扣工资处罚规定,律师怎么看
企业所得税扣除标准
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询什么是企业增资
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询企业克扣员工工资的不良影响是什么克扣员工工资会受到什么处罚
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劳动者可以解除合约;支付赔偿金 依据《劳动法》的第五十条得知用人单位是不允许无故克扣或是拖欠员工工资的出现这样的情况,第一时间要与用人单位联系反馈协商,如果协商结果无效,那可以向有关劳动部门投诉 根据...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如何确定企业克扣工资数额
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所谓“克扣工资”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。 不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业克扣工资处罚规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业故意克扣工资会有什么后果
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企业故意克扣工资会的后果包括:用人单位依法要承担民事责任,劳动者可以随时解除劳动合同,用人单位还需支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>克扣或拖欠工资的规定?
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劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬。所谓“克扣”...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位克扣职工工资会被处罚吗
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单位克扣职工工资会被处罚。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>建筑工程企业怎么办理资质升级
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业克扣工资处罚规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业在用人单位克扣工资的应当怎么处罚
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劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>怎样认定企业欠薪及克扣工资
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所谓“克扣工资”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。 不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业克扣工资应如何补偿
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>克扣女工特殊福利企业会受到什么处罚呢
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克扣女工特殊福利企业,用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>克扣工资的处罚是该怎样的
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1、支付劳动者应得的工资,经济补偿金。 2、支付上述项总和的1---5倍的赔偿金。 3、支付应得工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
独资企业能不能破产
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询企业增资验资需要哪些程序
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询企业克扣工资去哪里投诉
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企业克扣工资,员工可以去劳动纠纷调解委员会投诉,或者人民法院起诉。 企业依法或依照规章制度扣除劳动者工资的,不用经济补偿;企业违法扣工资首先可以协商解决。协商不成,向劳动纠纷调解委员会申请调解;对调解...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>企业可以对待员工工资克扣吗
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员工在提供了正常的劳动以后,用人单位应当按劳动合同约定支付工资,不得随意克扣员工工资。随意克扣或者无故拖欠,以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付员工的工资报酬外,还需加发相...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业克扣工资处罚规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
克扣多少算克扣工资
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克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资,只要企业扣减员工工资没有正当理由的,都属于克扣工资。当事人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司扣除了表哥的工资,最多扣多少钱企业克扣工资有规定吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如何辨认企业是否克扣工资
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所谓“克扣工资”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。 不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法...
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