克扣工资由谁负责克扣工资的相关法律规定
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克扣工资: 1、找用人单位; 2、找工会; 3、找劳动争议仲裁委员会。 《劳动法》第五十条规定,工资...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>克扣多少算克扣工资
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克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资,只要企业扣减员工工资没有正当理由的,都属于克扣工资。当事人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对企业克扣工资处罚规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询企业所得税扣除标准
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询福利企业克扣工资,罚款是怎么处罚的
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用人单位应当依法承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,拒绝支付劳动者延长工作时间的工资的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,要求用人单位赔偿。用人单位除在规定时间内全额支付劳动者工资...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>克扣女工特殊福利企业会受到什么处罚呢
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克扣女工特殊福利企业,用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>克扣工资劳动法的处罚是什么?
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对于克扣工资的处罚如下:1、支付劳动者应得的工资,经济补偿金;2、支付上述项总和的1至5倍的赔偿金;...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业克扣工资处罚规定,律师怎么看
企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询什么是企业增资
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业克扣员工工资的不良影响是什么克扣员工工资会受到什么处罚
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劳动者可以解除合约;支付赔偿金 依据《劳动法》的第五十条得知用人单位是不允许无故克扣或是拖欠员工工资的出现这样的情况,第一时间要与用人单位联系反馈协商,如果协商结果无效,那可以向有关劳动部门投诉 根据...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如何确定企业克扣工资数额
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所谓“克扣工资”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。 不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业克扣工资处罚规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
失业人员克扣工资找谁?
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克扣工人工资可以找用人单位的老板、工会或劳动仲裁委员会。对于拖欠工资的,可以找用人单位工会协商,协商...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>克扣工资工资克扣可以怎么样维权
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可以到劳动局监察大队投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无故克扣工资法律规定是什么
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无故克扣工资法律规定,具体如下: 1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>建筑工程企业怎么办理资质升级
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业克扣工资处罚规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样认定企业欠薪及克扣工资
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所谓“克扣工资”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。 不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业克扣工资应如何补偿
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么克扣工资克扣工资的法律规定
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不按劳动合同约定足额支付工资就是克扣工资,包括加班费在内。单位克扣工资,劳动者可以要求公司补发,也可以申请劳动监察部门责令公司补发。如果单位不按劳动监察部门的要求补发,劳动者还可以额外要求单位支付50...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>国有企业员工工资规定
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绩效年薪与国有资本保值增值挂钩。主要考核指标为国有资本保值增值率、年度利润总额、净资产收益率和可持续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>税务处罚企业虚报工资
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1、尚未构成犯罪的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司扣除了表哥的工资,最多扣多少钱企业克扣工资有规定吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>想知道企业克扣员工绩效工资?
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的 (二)...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业克扣工资处罚规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
对于克扣工资劳动法是怎么处罚的
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对于克扣工资的处罚如下:支付劳动者应得的工资,经济补偿金;支付上述项总和的1至5倍的赔偿金;支付应得...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>行政处罚法规定行政处罚的对象
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何辨认企业是否克扣工资
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所谓“克扣工资”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。 不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业克扣工资是合理行为吗
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用人单位无故克扣工资的行为一般是不合理的。劳动者可向劳动监察大队投诉;但劳动者违反用人单位的规章制度,且用人单位已依法在规章制度中明确扣除工资的要求标准并已率先进行公开公示告知员工的,可视作合理,每月...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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