被辞退劳动者可以申请仲裁么?
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被辞退可以申请劳动仲裁。申请时间为自被辞退之日起的一年内,申请地点为劳动合同履行地或者用人单位所在地...
试用期被劳动局辞退可以申请劳动仲裁吗?
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试用期被辞退后,劳动者可以申请劳动仲裁。...
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异地申请劳动仲裁
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劳动仲裁网上申请流程
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劳动者因年纪大被辞退如何维权如何申请劳动仲裁如何申请劳动仲裁呢
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劳动者因年纪大被辞退的,如果劳动者没有达到退休年龄,被用人单位辞退的,属于一种违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争...
如何去劳动局申请仲裁
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申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)...
被公司辞退申请劳动仲裁需要什么资料?
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被公司辞退申请劳动仲裁需要提供以下材料:劳动仲裁申请书;劳动者身份证明;与用人单位存在劳动关系的证明...
不明白,就问一问
被辞退如何申请劳动仲裁?,律师怎么看
线上怎么申请劳动仲裁
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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劳动者搞坏产品被辞退还扣钱合理吗如何申请劳动仲裁如何申请仲裁?
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劳动者搞坏产品被辞退还扣钱是不合理的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申...
被辞退的人在劳动仲裁期间,能否申请劳动仲裁?怎么申请?
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劳动争议调解仲裁法: 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权...
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劳动仲裁如何申请?在哪找?
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申请劳动仲裁的步骤:申请人在一年内向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请,并...
不到退休年龄被企业辞退怎么申请劳动仲裁
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不到退休年龄被企业辞退,可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。因为有相关的...
被辞退,申请了劳动仲裁,公司又通知去上班
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如果劳动者还想继续并要求履行劳动合同,用人单位应当继续履行。如若用人单位违反劳动法解除或者终止劳动合...
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳动者三个月试用期后被辞退中介费能退吗如何申请劳动仲裁如何仲裁
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劳动者三个月试用期后被辞退中介费是能退的,如果用人单位不退还的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位退还其中介费以及被违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申...
做了两年零两天被公司辞退怎么办,如何申请劳动仲裁,如何申请仲裁
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劳动者做了两年零两天被用人单位无故辞退的,劳动者是可以要求用人单位支付其赔偿金的,用人单位应当支付其5个月的工资作为赔偿。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立...
辞退申请书如何撤销劳动仲裁程序
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用人单位劳动仲裁申请书是这样的,申请人:单位名称,单位地址,法定代表人姓名及职务,法定代表人联系方式 被申请人:姓名,性别,出身年月,民族,住址,联系方式 请求事项:写明申请仲裁所要达到的目的 事实与...
辞退不发工资申请劳动仲裁会赢吗?
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被辞退不发工资申请劳动仲裁会赢。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
如何申请仲裁解除劳动关系
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申请仲裁解除劳动关系,应当满足以下条件:提交书面仲裁申请并按照被申请人人数提交副本;在一年的仲裁时效...
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申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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劳动仲裁要请律师么
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辞退申请劳动仲裁的时效如何规定
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劳动者被辞退,申请劳动仲裁的时效为一年之内劳动仲裁是免费的根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五十三条劳动争议仲裁不收费劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障申请劳动仲裁,应当在发生劳动争议之日...
劳动仲裁裁决后再被辞退员工又申请撤销劳动仲裁
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员工提出劳动仲裁后,与用人单位达成和解协议的,可以撤回仲裁申请;员工收到书面通知,无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意中途出庭的,可以视为撤回仲裁申请。申请人申请仲裁时,应当提交书面仲裁申请,并根据申...
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如何仲裁申请确认劳动关系
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录(职工...
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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刚申请完劳动仲裁,想知道劳动仲裁后会被辞退吗
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劳动仲裁期间,如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷,依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。...
申请劳动仲裁后一定会被辞退吗?
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劳动仲裁期间,如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷,依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。...