法律对替代通知金有什么规定
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代通知金的标准按照员工上一个月固定工资标准支付。有下列情形之一的,用人单位提前三十日通知或者支付代通...
法律规定代通知金可以不给吗
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法律规定代通知金不可以不给,有下列情形之一的应当支付代通知金: 1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定...
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自首的法律规定是什么
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法律规定受贿罪的立案标准
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代通知金的法律规定
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1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了,且没有给企业造成损失,企业是不能扣员工工资的 3、如果员工没有通知企业立即走了,且给企业造成损失的,应该赔偿企业损失,如果工资额不能相...
代通知金扣税是根据法律的规定扣税吗
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代通知金扣税是正常工资,代通知金一般是需要扣除个人所得税后再发到个人的手里的。代通知金的工资标准由解...
法律是怎样规定代通知金是否扣税的问题的
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代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。...
不明白,就问一问
代通知金标准的法律规定是什么,律师怎么看
差价补偿是什么法律规定的
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遗嘱继承的法律规定是什么
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代理合同的法律责任是什么
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代付通知金的标准是什么?
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代理通知基金的基础是预告终止,即当单位因员工不称职、医疗期满或客观情况发生重大变化而提出终止,不愿意提前一个月通知员工的,应当向员工支付一个月的代理通知基金。协商终止劳动合同的,一般没有代理通知基金。...
补偿金的代通知金标准是什么
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1、代通知金不是法定概念而是一种通常称谓,它是指在符合《劳动合同法》第四十条的规定的情形之一时,用人单位没有选择提前30天以书面形式通知劳动者,而选择额外支付劳动者一个月工资后与劳动者解除劳动合同,这...
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代付通知金按日补足的标准是什么?
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代通知金按日补足的标准是用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可...
代通知金的计税规定?
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代通知金,即代替通知金,指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果...
代发通知金按什么标准给发
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“代通知金” 按上一个月的工资标准确定。“代通知金”指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该...
续签劳动合同的法律规定是什么
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辞退补偿金的标准是什么
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代通知金有哪些法律规定
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1、代通知金不是法定概念而是一种通常称谓,它是指在符合《劳动合同法》第四十条的规定的情形之一时,用人单位没有选择提前30天以书面形式通知劳动者,而选择额外支付劳动者一个月工资后与劳动者解除劳动合同,这...
那么代通知金的纳税标准具体规定是什么呢?
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代通金实质上就是代替支付未提前一个月通知的工资,工资收入是应纳税的,这不同于经济补偿金。...
代收通知金起诉的标准是什么
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经济赔偿金与代通知金有以下区别:1、两者适应条件不同。二是支付月数不同。三是计算基数不同。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个...
法律规定离职代通知金月均工资是多少
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。...
法律规定代通知金补偿是按照工资条吗
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代通知金可以按照劳动者的工资条来确定,如果用人单位无过错性辞退劳动者且不能提前三十日书面通知劳动者本...
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违约金过高的标准是什么
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定金双倍返还的规定是什么
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劳动合同法代通知金的规定是什么
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根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作...
劳动法辞退代通知金规定是什么
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关于辞退代通知金的规定,在劳动合同法中,即劳动者具有患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形的,用人单位可以以向其支付待通知金的方式来与劳动者解约...
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离职代通知金计税的概念什么是代通知金
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离职代通知金的法律依据是: 代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。...
法律规定协议解除的效力是什么样的
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替代通知金的标准
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代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提...
代通知金(代令金)规定
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代替通知金,即代替通知金,是非法律用语,是指用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时,应当提前一个月通知的,用人单位未依法提前一个月通知的,以支付一个月工资为代替。 根据《劳动合同法》第四十条的规...