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上班期间脑溢血算工伤吗

2024-05-17 14人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

职工在正常工作日内因突发性脑溢血而受伤的情况并不经常被视为工伤范畴。这一问题的准确判断将需依赖于相关方面如工作单位的特性、所承担之任务的特征以及工伤申报的时效等多重因素进行综合考量与评估。若调查发现该名员工突然患上脑溢血的原因是由于其所从事之工作性质对身体造成的潜在性伤害所引发的，那么这种情形便有可能被认定为工伤；而倘若这位员工在脑溢血事故发生后立即去世，或者在经过医护人员48小时不间断的全力抢救之后依然无法挽回生命，那么这样的情况也有可能被看做是符合工伤标准的。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

法律依据

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