江西降温费发放标准2022

2022-10-14 4,626人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析

2022年江西降温费发放标准主要包括以下内容： 1、从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月300元 2、从事室内非高温作业的劳动者每人每月200元 3、每年发放六月至九月四个月的降温费江西省规定，发放降温费的时间为每年的6月1日至9月30日（共4个月），同工资一起实行按月发放。用人单位未按照标准向劳动者支付高温津贴的，视为拖欠支付，劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报或者依法申请劳动争议仲裁。 4、用人单位应当为部分劳动者提供清凉饮料根据规定，高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。另外，用人单位提供的清凉饮料不能充抵降温费。

法律依据

《防暑降温措施管理办法》
第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

《关于调整高温津贴标准及计发方式等有关问题的通知》
第一条用人单位选择按月发放高温津贴的，每年发放高温津贴的时间为6月、7月、8月、9月（共4个月）。从2018年起，从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴标准每人每月由原来的240元调整为每人每月不低于300元；室内非高温作业的劳动者每人每月由原来的160元调整为每人每月不低于200元。

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