国企职工劳动合同书好久不签该怎样办呢?
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级...
国有企业劳动合同的内容是什么样的呢
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招收录用第四条企业招用劳动合同制工人,应当在当地劳动行政主管部门指导下,贯彻公开招收、自愿报名、德智...
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国企劳动合同一般签几年
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怎样写解除劳动合同
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劳动合同封皮样本应该怎么写,有什么内容劳动合同封皮样本
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用人单位(甲方): 地址(甲方): 职工(乙方): 使用说明 一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同, 劳动合同封面样本。劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、...
简易劳动合同文本都有什么要求呢
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甲方: 乙方: 性别 出生年月日 住址 身份证号 联系方式 甲方因工作需要,拟聘用乙方担任工作,为明...
劳动合同签订范本一般怎样写的呢,规定是什么
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甲方(用人单位)名称:_________ 法定代表人:_________ 地址:_________ ...
不明白,就问一问
国企签劳动合同该怎么写?样本都有什么呢,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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解除劳动合同通知书怎么写
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那么国企怎么进行劳动合同的签订呢?
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国企正式职工是指与国企签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。...
公司和银行签劳动合同都要写什么呢?
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1,劳动合同是由劳动者和用人单位协商之后共同签订,签字盖章之后生效。劳动合同的签订年限是根据劳动者和用人单位的需求双方商议而定的,一般为一年,三年,或者五年不等。 2,在合同期内如果劳动者违反约定对用...
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国企劳动合同一般签几年,国企劳动合同签几年
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1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳...
国企签劳动合同流程有哪些程序呢?
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国企正式职工是指与国企签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各...
劳动合同两份都在企业怎么办呢
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按法律规定,合同应该是合同当事人各执一份的,单位的做法不合法,劳动者除了到劳动部门投诉,要求取得一份...
企业法人变更劳动合同是否重签
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劳动合同属于什么合同
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劳动合同范本怎么写,劳动合同范本怎么写,劳动合同文本
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甲方:乙方代表:甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订标准劳动合同范本,以便共同遵守。 一、合同期限从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止。合同期限如需变动,需及时办理合同变更...
中国劳动合同样本什么样
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除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。 五、甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸...
在国有企业签劳动合同时为啥没写工资呢?
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根据规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作...
保安劳动合同范本应该怎样写?有没有模板呢?
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甲方:东营市保安服务总公司 法定代表人(负责人): 乙方:性别:出生年月: 文化程度:居民身份证号:...
小型企业劳动合同范本是什么样子的,如何签订的呢
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甲方:_________乙方:_________根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动者在什么情况下不能签合同
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续签合同范本劳动合同续签确认书应该怎样写
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劳动合同续签确认书属于对劳动合同续签的一个约定,也即双方协商同意续订劳动合同,劳动者签署后,确认书中的相关内容对双方有约束力,认定双方继续存在劳动关系,此时,劳动期间是一个连续计算的问题。 当然,在劳...
补签劳动合同说明怎么写,有什么范本吗
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xx劳动和社会保障局: 兹有我单位xxx公司与员工xxx签订的第xxx号劳动合同,原劳动合同鉴定因故不能满足所需,现因xxx需要对该合同进行补充鉴定,特此说明,并提出申请。 xxx公司 年月日...
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国企的劳动合同怎么签的?需要注意什么?
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我国劳动法是有这样的规定的,现在大多数企业也是这样实行的。 第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无...
用工合同和劳动合同有什么区别
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深圳市劳动局劳动合同范本该怎么写更好呢?
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深圳市劳动局劳动合同范本(适用全日制用工)深圳市劳动和社会保障局编制甲方(用人单位)乙方(员工)名称__公司住所性别法定代表人身份证(护照)(主要负责人)号码联系人住址联系电话联系电话根据《中华人民共...
有什么条件吗?国企和私企都是吗?签订了劳动合同才有吗?
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请参阅《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安...