被辞退拿的是税前工资么
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是税前工资。根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的规定:...
犯错误被辞退可以按天拿工资吗
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及...
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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辞退补偿金是按原薪资还是按以前的工资来扣
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
劳动法辞退工资补偿发放是否可以按月发放
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违法辞退工作满一年支付两个月工资...
老板辞退员工是否可以按劳动法赔偿
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
不明白,就问一问
提前被辞退按劳动法来讲工资是不是可以拿完,律师怎么看
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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孕妇旷工是否可以辞退
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劳动者提前离职,没有按时发放工资,那么劳动者是否可以拿到工资?
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可以拿到工资,但如果劳动者提前离职给用人单位造成损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
被辞退后是不是当天就可以拿到工资了
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解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法...
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被辞退到底可不可以拿3倍工资
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被辞退不可以拿三倍工资。用人单位无故辞退劳动者,一般是有经济补偿金的;经济补偿按劳动者在本单位工作的...
按劳动法来说辞急辞工要扣工资多少
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没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。建...
2020新劳动提前一个月辞职工资可以走时拿到吗
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这个是可以申请劳动仲裁的...
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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提前退租可以退还押金吗
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试用期被辞退是不是按完一个月计算工资
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针对你提出的问题,本律师做如下解答: 如果辞退符合法律规定,则应当按工作日支付相应的工资,如果不支付可以向劳动检察大队举报或者申请仲裁。 如果是违法辞退,你可以要求继续履行合同,或者要求支付经济赔偿金...
工伤员工被辞退是不是劳动法
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1、工伤员工被单位违法辞退的,可以要求单位继续与其履行劳动合同;如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的,可以要求单位依法向其支付赔偿金。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...
没有提前辞职,工资可以拿吗
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会的。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。 离职就是离开现有的职位。公私机...
试用期员工被辞退可以提前辞退吗
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企业可以依法采取过失性辞退、非过失性辞退的方式来与试用期的员工解除劳动关系。企业在试用期解除劳动合同...
劳动法辞退按什么工资赔偿
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根据劳动合同法的规定,合同到期自然终止,如果单位没有以不低于原合同的劳动条件续约,需要支付3个月工资...
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被辞退如何申请劳动仲裁
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不来上班的员工怎么辞退
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了被提前辞退了不发工资
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
被辞退工资结算完可以是从工资中扣除吗
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工资结算到被辞退之日。 工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。 劳动合同履行期间,用人单位单方面解...
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劳动合同期内提前辞退员工可以吗
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劳动合同期间是可以辞退员工的,但是辞退的原因不同,结果及代价也不同。 辞退的员工主要有两种: 1、过...
2020年劳动法辞退赔偿标准
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劳动者被辞退后可以正常辞退工资吗
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可以随时通知辞职,雇主不能扣押工资。如果雇主这样做了,你可以向当地劳动局反映并申请仲裁。...
按劳动法来说,被辞退的员工可获得什么补偿
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单位解除劳动合同应当给予员工经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...